從2011年起，中國的高校畢業生每年都在創新高，據資料顯示：2018屆全國高校畢業生人數將達820萬人，將達歷史新高。隨著畢業生人數逐年增加，就業難度也越來越大，求職者往往面臨著學歷過低、經驗不足、技能不全、薪資過低等局面，這時候很多求職者不甘現狀，想要通過學習—門熱門技術來改變這種局面，北大青鳥憑借著多年的品 牌影響力自然而然的出現在了選擇當中，那么河南北大青鳥鄭州翔天信鴿電腦學校怎么樣呢?
首先需要事先說明的—點是：北大青鳥的校區都是通過加盟的方式，因此不同地方的水準多少存在著差異性，但總的來說，—個品 牌能夠在行業中立足近二十年依然屹立不倒，肯定有其自身的優越性。
多模式管理，針對初高中生讓家長放心！
與以往不同的是這次來的并非是學生，而是學生的家長，家長們更注重關注于學校管理和校園環境，很多家長都要求校園參觀。相對于高中生和大學生，初中生是一個特別的群體他們心理、生理發展尚未成熟，易受不良風氣和習慣侵害，一旦沾染，往往伴隨一生。因此，初中生更需要一個既可以培養專業技能，又能塑造健康人格的學校，后者比前者更重要。北大青鳥鄭州翔天信鴿計算機校區的校園管理如何呢?是否符合家長們的期望呢?
北大青鳥鄭州翔天信鴿計算機校區交通便利、發展迅猛的科技市場附近、辦學地點位于學風濃郁的二本院校河南財經政法大學，校區的開辦時間、在讀學員數量、教學面積、師資規模、均處于鄭州IT教育前列地位。該校附近高校林立，河南農業大學，鄭州大學，河南輕工業學院等高校位于學校附近，給學生營造了一個濃厚的學習氛圍。
校園管理也是深得“父母心”，學校設有法制安全教育講座，強化學員的法律意識，在學員在助人的同時學會保護自己；封閉式管理，嚴格校規班規，培養學生規則意識，也大大降低了學員外出的安全隱患；校園內獨棟宿舍，設有生活老師、住校班主任專人管理，解決學員學習之外的各種生活問題；同時，為營造學員健康心理意識，學校設有定期心理訪談，緩解學員壓力，打造更強大的自己。
除了專業課程的培訓外，老師更注重禮儀培訓，培養有道德、講禮貌、懂得感恩、具有責任心的人。在北大青鳥鄭州翔天信鴿計算機校區，不僅僅是讓學員成才，更是助他們成人!
用教學實力說話，名師出高徒！
北大青鳥鄭州翔天信鴿計算機校區是河南省課程專業多、實力強、規模大、師資力量雄厚、服務完善的校區。 擁有河南IT實驗室，并同時擁有北大青鳥校區、課工場鄭州翔天信鴿校區，2所校區規模，是集大學校園環境，準職業人教學環境為一體的IT教育學校。
我們用獎項說話，在2017年北大青鳥APTECH總部年會的頒獎典禮上，總部針對全國各地北大青鳥學校不同教學成果頒發榮譽大獎。北大青鳥鄭州翔天信鴿計算機校區再一次以優異的教學成績，榮獲”教學質量大獎“，也是很那省唯wei一獲此榮譽的校區，同時繼續榮獲“職業教育研究促進中心”、“卓越教育風云人物”、“青鳥之星”共四項大獎。充分說明了北大青鳥鄭州翔天信鴿計算機校區在教學、就業、師資、市場各方面的優異成績，北大青鳥鄭州翔天信鴿計算機校區校區以自身實力在社會上贏得了學員與家長的廣泛贊揚和用人單位就業企業的高度認可。
北大青鳥鄭州翔天信鴿計算機校區的老師也很厲害嗎?是的，北大青鳥鄭州翔天信鴿計算機校區擁有大型企業項目總監、國內重點院校軟件開發專業研究生等在內的大批具有豐富項目、教學經驗的青鳥骨干教師。比方說我們的軟件開發專業負責人付淑芬老師，擁有八年項目開發經驗，四年授課經驗，曾就職于項目研發中心，有著豐富的前后臺開發經驗，主持過開發河南電力系統、交通監控定位系統、企業分銷系統等大型項目。北大青鳥鄭州翔天信鴿計算機校區始終堅信：“名師出高徒”，好的老師才能成就好的學員。
依靠北大師資，課程就業無需擔心！
一、依托北大雄厚教育資源
作為北京大學支柱教育產業，北大青鳥APTECH依托百年名 校雄厚教育資源，獲得北京大學師資、學術、技術等全方位的支持。
二、師資力量強
全體系7000余名教職員工必須接受統—的教學資格和教學方法培訓，通過嚴格考試，持證上崗，實施標準化教學，切實保障教學質量。
三、全真項目實踐教學
全真項目案例來自金融、電信、交通等八大熱門行業，學員在培訓期間即獲得豐富的實戰經驗，徹底擺脫紙上談兵的尷尬，提前進入準工作狀態。
四、行業就業前景好
隨著信息產業的迅猛發展，行業人才需求量也在逐年擴大。據數據統計，未來五年，我國信息化人才總需求量高達1500萬—2000萬人。其中“軟件開發”、“網絡工程”等人才的缺口尤為突出。以軟件開發為例，我國軟件人才需求以每年遞增20%的速度增長，每年新增需求近百萬。
五、薪資待遇好
IT類職位薪資待遇相比于其他行業來說普遍較高，—些剛入門的工作者基本工資在六千以上，稍微有工作經驗的在八千以上，基本工作—年之后月薪能達到—萬以上。
六、三重網絡推 薦學員就業
北大青鳥總部、區域和中心聯合組建三重人才推 薦服務網絡，與國內外上千家知 名企業簽訂人才合作協議，提供充足就業保障。
但并不是說參加了北大青鳥的培訓就能拿高工資，正所謂“師傅領進門，修行在個人”，個人能力的高低決定了薪資的高低，因此，學員課后要勤加練習，多學、多問、多思考，能力的提升速度決定了薪資的增長速度。
