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北大青鳥培訓好不好用心教育用愛感化終會成才!

2019-07-19 10:53 來源:鄭州北大青鳥
    北大青鳥培訓好不好用心教育用愛感化終會成才!
    人生漫漫,生活蹉跎,來北大青鳥遇見你的“貴人”!
    上課睡覺、不愛學習、調皮搗蛋、整天混日子、成績班級倒數第二……我,就是公認的“差生”。
    高中畢業沒考上大學,心情低落甚至有點自暴自棄,爸媽擔心我年紀小在社會上學壞,就把我又扔進了鄭州北大青鳥。
    在我的眼里,只是換了個地方繼續放肆而已。
    “劉明陽的自制力特別差。”我的班主任,有著多年教學帶班經驗的劉偉捷老師每次和別人說起我,都直撓頭皮。“
    但劉老師還是比較客觀的,她曾說過,產生類似注意力不集中、自律能力薄弱的問題,有著一些特殊的原因。
    首先初高中學生由于年齡太小,心智不夠成熟,無法完全約束自己,管理主要依靠的是學校的規章制度。
北大青鳥培訓好不好用心教育用愛感化終會成才
    天天有人監督你,曠課遲到早退,都被列入可以叫家長的行為,自然得聽話。
    其次,上課走神,學不進去,加上各種各樣的外在環境影響,例如家庭環境、以前不良的學習習慣等,更加重了這種情況。而我完美的驗證了老師的話。
    “入學后我愛上玩游戲,經常和外面的朋友在網吧玩游戲到天亮。晚上玩太多,白天沒精神,老師講得課我一個字母都沒聽進去。后來實在不行就謊稱病假不去上課。班主任找我談話、找家人來和我溝通,效果都不顯著,幾次下定決心改過自新,但都失敗了。”
    本以為在青鳥也就這樣了,沒想到劇情發生了驚天大逆轉。
    一向和我毫無交集的飛哥突然找上我,他堅持每天早起晨練,學習自覺,是大家眼中的好學生,但就是出了名的摳門,說要請我吃飯,我好奇應約。
    我們邊喝邊聊,喝多了話題就打開了。原來飛哥小時候家里窮,從小被欺負到畢業,為了弟妹能上學,去食堂幫廚、當體育生免學費和住宿費,高中畢業考上大學,卻還是因為時間的成本而放棄了,但他仍舊堅持打工到青鳥學一門技術,因為他認為這是一條可以讓他更快賺錢養家的路。
    之后我和飛哥成了好朋友,后來我跟班主任談心的時候才知道,原來這一切都是她有意安排的。
    她說我學習成績不好并不是我腦子比別人差,只是自由散漫慣了,沒有自律力,只要形成一個良好的學習習慣,成績馬上就能提上來。
    每每想起這些,我都特別感慨,更心存感激。就好像陰錯陽差,我走進了北大青鳥,劉老師沒有放棄我,這一招“鬼”點子,讓我遇到了我人生中的貴人,一步步的改掉陋習,養成了良好的學習習慣。
    順利畢業的我現在已經成功就職于一家有小有名氣的互聯網公司,走上了IT的道路,薪資待遇福利都很不錯。
    就好像有人買車會選擇“德國制造”,因為那代表著高質量,經久耐用的產品。
    現在的我非常慶幸,選擇了北大青鳥,因為她就是高教學品質、高薪就業的代名詞。
    一年一度的高考已經落下帷幕,回想當初那個落榜的自己,和現在的我真是天壤之別。
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    希望用親身經驗告訴現在和我當初有一樣煩惱的你們,擺正心態,放下“唯大學是出路”的觀點,每一條路,只要認真,腳踏實地的走下去,就一定能迎來人生大逆轉。
    北大青鳥和傳統職業學校的區別!
    課程優勢: 
    北大青鳥的課程,全部由北京大學職業教育研究院深入企業調研,18個月開發升級課程,保證學生所學的技術和當前企業所用是同步的技術。 均保證每個專業18個月更新學習版本,技術具有前瞻性,實用性更強。 課程設置非常科學,系統,學生能夠學會,樂學,好學,趣味性和實用性相結合。 
    PK傳統職業技術學校,教材及學習內容相對陳舊,沒有專門的人去到企業調研,也沒有能力能開發出科學的 系統的課程體系,他們都是按照學歷教育體質實施,按照國家基本教學大綱訂教材,課程非常落后。
    師資優勢:
    北大青鳥的師資來源全部來自與有實際項目開發和運營經驗3年以上的工程師,通過社會統一選拔的模式全國招聘,并把招聘合格的老師送到北大進行教學方法和教學資格的魔鬼訓練,拿到雙證才能可以任教。 他們針對課程實施必須具備8種教學模式能力。全部帶領學生以實際項目為課堂目標,以就業能力訓練為目的。不但傳授技術,還要提升培養學生的表達,項目合作能力,團隊合作意識,項目管理時間管理及其他的學習能力。
    PK傳統職業技術學校: 師資力量參差不齊,有的老師教計算機課程,也是現學現賣,比葫蘆畫瓢。沒有實踐經驗,也沒有項目經驗,傳授的東西都是紙上談兵,而且有的老師上課后就離開,學生一周1-2節實踐課,根本滿足不了訓練的要求。有的老師甚至都沒有計算機基礎,后因學校開設專業,到別的機構簡單培訓后直接上崗,教學和師資相對比較薄弱。
    就業優勢:
    北大青鳥入學簽就業合同,保薪合同,有北大青鳥總部,區域 及本學校3重就業保障, 為學生就業保駕護航,合作的企業都是正規的IT互聯網企業,確保學生就業即高薪。就業前,會為學生指導訓練更專業的求職技巧,從簡歷編輯,到人事問題回答,到各類面試問題 都會嚴格訓練,學生能夠自信從容的高薪就業。直到和用人單位簽訂正式的勞動合同才算就業,就業2-3年,學校還會持續跟蹤,并提供跳槽機會。5年以后畢業生,提供創業機會,社會上主要的新技術,并通過空中加油站,夢想職通車,為學生免費提供。
    PK傳統職業技術教育: 重招生,輕就業,學生畢業95% 基本上都是自主擇業走向社會,畢業從零開始,就業前沒有專門指導,很多學生根本沒有任何競爭力。 很多學校,一年畢業上千人,基本上就業老師不超過5人,服務和指導嚴重不匹配,其次,學生的所學知識都是理論,和實際企業所需不匹配,根本沒法勝任核心崗位工作。
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    管理優勢:
    北大青鳥嚴格小班授課,每個班30個以內,每周6天課程,老師全天跟蹤指導。
    晨讀,晨練,國學禮儀 ,商務禮儀,溫,良,儉,讓,思想灌輸。為了監控學習效果,對學生進行日考,周考,月考 ,每天每周每月都有小班輔導,串講,確保學生真正的技術掌握扎實, 學校圍繞外塑技術能力,內育職業素養的目標培養學生。 
    PK傳統的職業技術教育學校,管理比較混亂,基本上一個督導員管理一個年級,甚至幾百人,都是學生組織傳達老師的命令,對學生的思想 ,各種教育嚴重不足,不能因材施教引導每個學生。
    證書優勢:  
    北大青鳥畢業生技能有國家 正規的技能認證,也有國家正規的文憑學歷認證。
    而普通的職業教育學校,只有中專文憑,沒有任何技能認證。
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