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    正是由于目前大學生就業難，一些不法的“黑心”企業借此機會明目張膽的詐騙大學生，所以，我們鄭州北大青鳥提醒：在求職面試的過程中一定要謹慎再謹慎，別到時候工作沒覓到，自己卻掉進了陷阱里！

    一、填簡歷時，不要在規定的表單以外的地方填寫你的聯系方式，這樣會使所有人都看到你的聯系方式，從而導致不安全的情況發生；強烈建議求職者只留本人聯系電話并保持暢通，若非必要最好不留家庭電話。 

    二、接到企業面試時特別注意： 

   (1)務必上人才網站核實一下企業的資料；對方如果用移動電話與你聯系時，必須索取對方的固定電話，面試前盡量通過對方的固定電話預約面試時間和了解企業信息。 

   (2)認真確認面試地點，正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕；千萬別輕信招聘者在指定的街道或酒店接待。 

   (3)多數招聘單位不會主動派車去接應聘者，應聘時勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機等財物借給陌生人。

    三、如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，請求職者注意：單位不應當指定某某醫院，而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所。如遇到此類情況，請求職者不要相信，發現被騙應及時報警。 

    四、任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。

    五、對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關手續。 

    六、在求職者正式進入單位之前，想方設法加強對企業的了解以免誤入騙子設下的陷阱。

    七、與用人企業簽合同時，要“三看”：一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。

    八、一旦發覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。
以上八點非常重要，尤其是對于剛走出校門的大學生來說，初入職場，毫無社會經驗，在求職面試時一定要謹小慎微，切忌上當受騙！
    
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