一個家庭如果供出一個大學生，就意味著會有一個“鐵飯碗”，整個家庭也就有了保障。然而，隨著高校連續擴招及人口峰值的到來，近年來中國大學畢業生數量連年攀升，中國大學生正遭遇最為嚴峻的就業壓力。
近日教育部有關負責人認為，“大眾化時代的大學生不能再自詡為社會的精英，要懷著一個普通勞動者的心態和定位去參與就業選擇和就業競爭”。這需要廣大大學畢業生尤其是家長更新就業觀念，調整就業期望，在正確判斷形勢的前提下適度選擇，以多種方式努力實現廣泛就業。
在“90后”上大學之前，還零星看到說大學生是“天之驕子”的稱謂。這些年，大學生已經比較大眾化，如果畢業后再端著精英的架子去找工作，碰壁是經常有的事情。高校擴招和“獨生一代”的全面成長，“90后”里大學生的比例越來越高，加上就業形勢的嚴峻，大學生確實應該走出自己營造的“精英”圍城，以普通勞動者的姿態面對市場的挑選。定位變化了，可學生和家長的心理還沒來得及變化，這就導致了“80后”“90后”就業的尷尬。現實的語境之下，“普通勞動者”的定位務實而殘忍。從字面上理解，“普通勞動者”的說法似乎有些多余，因為大家都是普通勞動者，沒有天生的特殊勞動者，但從這些年大學畢業生優越感越來越少的現實看，以“普通勞動者”去定位確實是一針清醒劑。那些累活兒不干、錢少的活兒不干、領子不白的活兒不干的畢業生，抱著“精英”的枕頭在家睡覺，高不成低不就，就是因為從心態上還沒走出這個圍城。
現在的大學生不容易，他們的父母承受著高額的學費，卻無法購買到一個相對踏實的未來。大學生在讀書之后，一部分還要償還助學貸款，還要承受眼前的房貸，還要反哺自己的父母，還要準備成家，這是多么大的壓力，每月千八百元的職位怎能讓他們甘心呢？不甘心也沒辦法。既然咱自個兒屬于“普通勞動者”這一撥，怎么就不能從事普通的工作呢？大學生和家長都不要自我拔高，踏踏實實地找份工作從基層做起，道路才能越走越寬。現在，學歷不再是坐機關、進企業的天然通行證，只能說明你曾學過相應的知識。至于大學生的知識優勢，還得在與其他勞動人口的職業競爭中慢慢體現，在為社會創造價值中得到實現。而動不動就一副懷才不遇的樣子，無疑要碰一鼻子灰。
21世紀最缺的是什么？人才。什么是人才？簡而化之，有用的人就是人才。只有不可或缺，才是人才。而人才，不一定非得是衛星的研究人員，你大學畢業，養雞養得好，是人才；你大學畢業，炒菜有水平，也是人才。總而言之一句話，是金子在哪里都會發光的。
