前段時間關(guān)于“大學(xué)畢業(yè)生半年內(nèi)離職率高達(dá)38%”的新聞炒的沸沸揚(yáng)揚(yáng)，大學(xué)畢業(yè)生的離職率這么高原因何在呢？只要我們靜下心來想一想就會發(fā)現(xiàn)，他們當(dāng)中的多半都是因?yàn)樵诰蜆I(yè)前沒有清晰的做好職業(yè)規(guī)劃，沒有實(shí)用的一技之長，走入社會才會陷入迷茫、不知所措的困境。
雖然每年都有那么多高中生放棄高考，但是大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)市場仍然很嚴(yán)峻，供不應(yīng)求，大學(xué)生們在校園里所學(xué)的知識涉及廣泛，有的只是蜻蜓點(diǎn)水般的一學(xué)，真正能掌握一門精通的技術(shù)的卻只有很少數(shù)，絕大多數(shù)都是“什么都會，又什么都不會”的狀態(tài)，這樣的人到了社會，哪個企業(yè)敢要他呢？
張小雪今年6月份從鄭州大學(xué)畢業(yè)后第一份工作是電話營銷，做了兩個月感覺業(yè)績沒有多大提高，而自己夢寐以求的銷售助理也遲遲不能提升，于是就決定辭職了，到了一家房地長是做銷售顧問，感覺這是一個非常有“錢景”的職業(yè)，也希望自己能夠長干下去，但是由于房地產(chǎn)工作的巨大壓力，小雪干了又是不到兩個月的時間，再次辭職了，這次辭職以后，她徹底灰心了，對未來的發(fā)展無比迷茫和困惑，也很后悔自己當(dāng)初在大學(xué)里的懶散生活，沒有能用得上的一技之長。在我們河南省的人才交流中心招聘會現(xiàn)場，前來采訪的記者發(fā)現(xiàn)，求職者很多都是2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，其中不少人是跳槽后再次加入到求職者行列。一位制造業(yè)招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，很多畢業(yè)生進(jìn)入公司一線車間實(shí)習(xí)后，感覺與期望差距很大，便選擇辭職。
據(jù)2010年6月公布的《2010年中國大學(xué)生就業(yè)報告》，2009屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后的就業(yè)率約為86.6%，但半年內(nèi)離職率達(dá)到了38%，三年內(nèi)平均工作單位數(shù)為2.0個。這組數(shù)據(jù)不得不讓我們沉思，問題究竟出在哪里？一位從事招聘多年的人士建議，理性跳槽有助于找到職業(yè)發(fā)展方向，但若是因壓力太大則需謹(jǐn)慎，一旦養(yǎng)成不敢挑戰(zhàn)的習(xí)慣，只會讓自己更加迷茫。
的確是這樣的，大學(xué)畢業(yè)生切忌盲目的跳槽，抑制這種現(xiàn)象發(fā)生的做法就是，大學(xué)畢業(yè)之后先對自己的未來做個職業(yè)規(guī)劃，弄清楚自己將來要干什么，只有確定了努力的方向，你才不會感到迷茫，即使你在大學(xué)里沒有學(xué)到什么實(shí)用的技術(shù)，你完全可以不急著就業(yè)的，可以先去職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)修一段時間，這樣，技能也有了，規(guī)劃也做好了，還會有那么高的離職現(xiàn)象出現(xiàn)嗎？
