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    對于剛出校門的大學生來說，踏入社會，對社會的現實和職業認識還不太清楚，所以，在工作前期難免會出現浮躁的心理，那么，該如何過渡這段浮躁期呢？河南北大青鳥職業規劃師給來支招。總的來說，產生浮躁的原因有以下兩個方面：

    1.理想與現實有差距

    更多的畢業生會進入一些中小企業去工作，在那里會用更多的這樣和那樣的不適應，也會存在更多的問題，特別是一般都會讓大學生從底層的工作做起，從事一些簡單和枯燥的工作。這種情況與他們所想象的理想工作有很大差距。

    2.有點急于求成

    一旦自己在短期內的努力，沒有馬上得到回報，就會認為這公司不重視人才，自己在這里工作沒有了前途。在這種情況下，一些人又會產生一種想跳槽的想法。殊不知，也許領導會在對你考查一段時間后，會讓你從事更多的更重要的工作崗位，但由于一個急于求成的心態，讓成功與你失之交臂。 

    北大青鳥鄭州翔天信鴿校區職業規劃師分析，輕松過渡浮躁期，從以下幾個方面著手：

    1.營造良好的人際環境

    營造良好的人際環境，一方面取決于公司要盡量給新員工創造一個良好的交際環境，讓新員工和老員工盡快的融入到一起，讓新員工在與老員工的交流中慢慢的融入到公司的企業文化中，更好地體會到公司一些深層次的東西。另一方面，新員工要主動地去和老員工溝通，在最短的時間內能夠成為這個大家庭中的一員，體會到和大家相處的快樂，為自己搭建一個良好的人際平臺，利于今后工作的開展。

    2.大學期間就要做好職業規劃

    當一些大學生真正的參加工作后，發現自己其實不喜歡這種工作或這種工作不適合自己。這說明很多人的職業選擇是盲目的，沒有做好職業規劃，才會出現這種情況。所以，為了避免這種情況的發生，河南北大青鳥職業規劃老師建議：在大學期間一定要做好人生職業規劃。

    只要你能按照以上說的兩個要點去做，那么，工作前期的浮躁期就會避免，你就會很容易的進入職場的角色中來，工作也會變得得心應手。

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