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       近年來IT行業的發展越來越火，IT從業者的薪資待遇也水漲船高，但是仍有很多人對自己的薪資不滿意，工作一兩年之后，對職場的條條框框也有了一定的了解，這時的他又有了一個新的念頭：升職加薪。
       今年已工作兩年的小王在經過了一段時間的考慮后，決定辭去工作，培訓充電，為謀求高薪做準備。幾個月后，小王成功入職中國網龍公司，薪水也由原來的5000元變成現在的8000元，他通過為自己充電實現了自己的加薪夢。
       小王原來在一家小型的網絡公司工作，工作兩年時，勤奮的小王薪水已達到5000元，這對很多初入職場的人來說，已經不錯，但小王覺得自己掌握的開發語言隨著這幾年的技術發展，已談不上主流，在原來的公司加薪希望不大，以當時狀態，通過跳槽加薪也希望渺茫，因此他決定選擇一家可靠的培訓機構再學一門開發語言，技多不壓身，這是小王當時最樸實的想法，另外，他也想通過充電，加快職場奔跑的速度。通過對多家培訓機構的比較及自身的工作經歷，小王選擇了一個北大青鳥的網絡工程師培訓班，學習網絡工程師課程。在北大青鳥和老師、同學相處的過程中，小王也始終保持一個學習者的心態，在項目實戰階段，小王充分發揮組長作用，帶領組內學員順利完成了項目實戰。畢業時，北大青鳥的就業部老師推薦他去中國網龍公司應聘，加之他在面試中以出色的表現，被中國網龍以8000元月薪錄用。
       小王的經歷可圈可點，這一切離不開他的努力、毅力、技術和業務知識的積累。他的事例也具有一定的典型意義，當請小王談一下經驗時，謙遜的小王談了幾點他對職場新人的建議：
       1、技術和業務同樣重要的，“技術是業務溝通的一個中間工具，兩者缺一不可，否則技術就沒有用武之地了。”他認為，對網絡工程師來說，至少應該獨立組建一個大型的項目。
       2、學習過程中，不僅要學習編程語言，還要提高邏輯能力，即思考問題的思路和工作方法。
       3、溝通很關鍵。“平時工作中，我很喜歡觀察團隊領導及同事的工作方法和為人處事方式，與團隊的溝通和協作相對比較順暢，工作自然能順利高效完成。”
       鄭州北大青鳥專家建議，當IT人面臨升職加薪瓶頸時，根據自己的教育背景和工作經驗選擇恰當的培訓，學習新的知識及技能，實現自己的成功加薪升職夢。