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       眾所周知，IT行業是一個不斷創新，具有職業生命力的黃金行業，具有誘惑力的高薪酬吸引了眾多的IT人才躋身于IT界，那么究竟哪些崗位最有魅力，薪酬最高呢？北京互聯網調查如下！
       崗位一：財務總監
       中國互聯網行業的發展與國內外風險投資有著密切的關系。因為要和風險投資商洽談風險投資事宜，這就對互聯網公司財務部門負責人提出了高要求———不僅要會分析公司的財務狀況，更要懂得如何制定公司的財務戰略和洽談融資事務。這種高級人才在市場上相對稀缺，為此，互聯網公司加大了對高級財務人員的投入成本，其年度現金收入總額增長了28%，最高可達50萬元。
       崗位二：研發總監
       研發總監是整個研發部門的領導者，其對企業的重要意義不言而喻。就該崗位而言，創新能力、對行業的理解能力以及對行業發展趨勢的預測能力十分重要。這種既精通技術又懂管理的高級人才在市場上非常緊缺，所以互聯網公司為該崗位付出的薪資也相應更多，其年度現金收入總額最高已達42萬元，比去年增長19%.
       崗位三：業務發展總監
       該崗位的主要職責是確定公司的業務發展方向，協助總經理制定公司戰略計劃并組織實施。互聯網公司對該崗位的能力要求非常高，同時，由于該崗位責任相對重大，公司希望能夠吸引和穩住適用的人才。因此，這一職位的收入相對較高，年度現金收入總額平均已達40萬元，比去年增長18%.
       崗位四：人力資源總監
       隨著互聯網公司多元化的發展，公司對人才的招聘、培訓、績效考核等制度有了更高的要求。同時，出于促進公司發展和有效控制人力資源成本的目的，公司對人力資源戰略和薪酬體系的制定也會更加嚴格。這就要求負責統籌管理這方面工作的人力資源總監具備更高的能力，反映在薪酬上就是公司愿意為有能力的人力資源總監提供更誘人的薪酬。從薪酬上來看，其與業務發展總監和研發總監處于同樣重要的戰略地位。
       以上所列出的四大崗位是北京權威互聯網調查的數據，IT行業的精英們具有深厚的知識背景和行業經驗，為企業創造可觀經濟效益的同時，理所當然，他們得到的回報也是相當豐厚的！最后再補充一句，想在IT界闖蕩出一片天地的青年有志之士，可到精英網絡工程師的搖籃-鄭州北大青鳥參加培訓，那時的你一定會令人刮目相看，四大崗位之一也非你莫屬！