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    在就業形勢嚴峻的今天，求職者受歧視的現象時有發生。調查顯示，64%的網友表示遭遇過就業歧視，從這個比例可以看出目前就業歧視的嚴重性；36%的網友稱沒有遭遇過就業歧視，這部分網友無疑非常幸運。據透露，網絡工程師是當前國內人才市場上惟一沒有就業歧視的職業。
    一直以來，在我國人才市場上均存在“隱形就業歧視”，如學歷、工作經驗、性別等等。至于工作經驗歧視，更成為近年來大學生找工作難的禍根。小璐是去年地質大學的畢業生，在找工作一直由于沒有“工作經驗”屢遭碰壁，目前還是“北漂”一族。在學歷上也經常出現一些用人“好大喜功，浮夸形式”的公司，非“博士、碩士”不要，最次也要找個“本科”。對此專家表示盲目追求學歷，只會造成國家人才資源嚴重浪費，建議政府應該予以高度重視。
    值得欣慰的是，這些就業歧視在一些新職業中并不存在，比如有IT新職業之稱的“網絡工程師”。著名測試專家，鄭州翔天信鴿網絡工程師培訓負責人高校長介紹:“這個職業不像軟件開發那樣‘重男輕女’” 。
    據介紹網絡工程師工作對性別沒有具體的要求，男女都適合。對于學歷歧視業內人士表示，網絡工程師一般是本科學歷優先，主要原因是招聘網絡工程師時，所收的簡歷往往還沒有招聘的職位多，能找到幾個會做的就不錯了，如果還拿學歷去篩選，那真可能就招不到人了。目前網絡工程師全國還有50萬缺口的企業為找一個網絡工程師往往不惜用高薪和優厚福利來吸引應聘者。由于網絡工程師容易就業找工作、沒有就業歧視，受到不少大學畢業生熱烈追捧。
    由此一來，作為河南省最專業的網絡工程師培訓基地鄭州北大青鳥翔天信鴿培訓中心，自建校四年來，為社會輸送了數千名網絡工程師IT精英，是河南省眾多計算機愛好者的求學目標！