現如今，大學生找工作都很看重薪資，甚至不惜以頻繁跳槽來換取高薪。然而，在競爭激烈的職場，高薪并不是職場競爭力的代名詞。“潛力”才是增強職場競爭力的有力武器。那么，對于職場新人來講，該怎樣增強職場競爭力呢？
對于這個問題，北大青鳥翔天信鴿校區老師給出了這樣的回答。對職場新人來講，要想成為有潛力的種子選手應從以下幾方面著手：首先是能力，要培養自己的自身能力；其次是努力，先天基礎再好也好考自己的努力爭取做的更好；最后是眼里，要放眼望去找到最好的適合自己的位置和道路，下面就詳細解析這幾個方面：
首先是能力。無論在哪個行業，過硬的專業技術是必不可少的。正是由于技術的欠缺，很多即將畢業的大學生都會選擇充電，來填補實踐空白。據鄭州北大青鳥就業老師介紹：“每年都近千人到北大青鳥翔天信鴿校區充電，除了高中生、大學生占據大多數。因為北大青鳥課程涵蓋范圍較廣，不僅有適合零基礎學員學習的ACCP課程體系，也有適合有一定基礎的大學生學習的學士后課程體系。學員在這里不僅可以學到前沿的核心技術理念，更能在大量的項目實踐中得到能力的鍛煉。”所謂磨刀不誤砍柴功，充電并不意味著浪費時間。對于迷茫的職場新人來講，過硬的能力無疑是根救命稻草，不僅會助其脫離困境，更會為其今后在職場大展拳腳打下堅實的基礎。
其次是努力。“努力”二字，可能是貫穿每位職場人士整個職場生涯的核心關鍵詞。職場的努力，恐怕要從求職開始說起。很多企業普遍反應，經過職業培訓的求職者更容易受到青睞。以鄭州北大青鳥為例，那里不僅有JAVA培訓、.NET培訓等專業技術培訓，同時也有針對職場素質的培訓，為學員進入職場做好充足的努力。學校在每位學員入學之初就為學員做好周密的職業規劃，使每位學員都能對自己的未來有清晰明了的認識。學員畢業前，還會有名企HR來校開辦求就業講座，向學員傳授經驗，幫學員做好簡歷撰寫、面試禮儀方面的努力。最終就是學員和學校的共同努力，學校會通過舉辦雙選會和推薦學員就業的方式，為學員提供面試機會，幫助學員順利就業。
最后是眼力。職場的“眼力”主要表現在行業和公司的挑選上，選擇一家有潛力的公司，或者投身一個有潛力的行業，職場之路才能走的更有價值。起薪是衡量一個行業薪資水平的重要因素，但僅憑起薪是遠遠不夠的，對于求職者來說，發展趨勢或許更為重要。國內某招聘網站2012年應屆生起薪數據顯示，IT行業工作三年后平均漲薪幅度超過30%，遠遠領先于其他行業，成為當之無愧的最具潛力行業。每位職場新人所遇到的情況各有不同，要想成為真正的職場潛力股，除了北大青鳥翔天信鴿校區老師所說的上述因素外，還有許多因素需要求職者結合自身情況認真去思考的。但萬變不離其宗，每位求職者都應堅信有付出才有收獲，沒有誰能隨隨便便成功。
能力、努力、眼力是每一個職場人必須具備的，但對于剛入職場的大學生來說，找好方向，努力是很重要的。通過努力就能體現出你做事的風格和能力凸顯。接下來就眼力的事情。所以，要時時刻刻的準備好升職的工作吧！
大學生就業需具備的三種能力
2012-12-01 17:05 來源:鄭州北大青鳥
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