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       2010年大學生就業壓力調查報告顯示，今年大學生求職心態更為現實，本科學歷人群中愿意接受零月薪的比例達到20%，與去年的1.2%相比大幅攀升。為什么會出現這種情況呢，主要有以下兩點原因！
       1.期望月薪接近現實 
       北京青年壓力管理服務中心主任熊漢忠介紹，調查數據來源于新浪網教育頻道5300多份調查問卷以及通過電話等形式對北京高校部分學生的調查。調查數據顯示，被調查的學生期望月薪值分別為：�？粕�2000元、本科生2500元、碩士生3000元—3500元、博士生4500元—5000元。與2009年相比，本科生、碩士生期望月薪基本穩定，博士生降低500元左右。總體來說，在期望月薪的水平上比較接近現實。
       2.容忍零月薪最長半年
       調查顯示，在�？茖W歷和本科學歷人群中，接受零月薪的人數比例相對較高，分別為18.5%和20%，而去年本科生接受零月薪的人數僅為1.2%。同時，碩士和博士學歷的被調查者中也有一成以上的人明確表示接受零月薪。接受零月薪時限最短為1個月，最長可達半年。很多被調查者表示，接受零月薪，主要看這個工作是否能有效提升能力、積累經驗，或符合自己的興趣愛好，有利于長遠發展等。
       近半數考慮去基層 與2009年相比，今年愿意去西部、基層等艱苦工作崗位的人群比例明顯增加。根據2009年的調查，明確表示不愿意去西部與郊區求職的占36.95%，“可以考慮”的為31%。今年明確表示不愿去基層等艱苦崗位工作的只有23%，有45%的人表示“可以考慮”。調查顯示，今年大學生感受到的就業壓力比去年小，開始注意反省自身實力。這個就業壓力主要是指大學生本身的就業壓力感受，包括壓力導致的生理、情緒和行為感受。而去年的調查顯示大學生普遍感受到過高的就業壓力。
       鄭州北大青鳥分析：大學畢業生之所以有這么的就業壓力，除了社會和生活的客觀壓力之外，更多的還是大學生自己本身的原因，沒有能拿出手的真正技術，所以當務之急，是要進一個技能培訓學校學習一門技能，等到學完之后，有了真正的本領，那時候你還能接受零月薪嗎。