近年來,越來越多的初中生放棄讀高中而選擇了去一些中專技校學習,三年下來,學不到技能不說,由于各方面的原因,就業也很難,那這三年不是白費了嗎?究竟是什么原因導致了這些中專畢業生在就業的道路上處處碰壁呢?鄭州北大青鳥翔天信鴿校區的職業規劃師-李老師給大家解析一下!
1.年齡偏小,心理不成熟,缺乏團隊合作精神
同學們走出學校面向社會,大多只有17歲左右。社會閱歷有限,學生的一些行為習慣,禮儀,為人處事方面存在諸多問題,看不清復雜的人際關系,不善于與人交往,不善于溝通,缺乏團隊合作精神,甚至有的學生表現出我行我素的個性。譬如說,好多學生出去后,在流水線上工作,本來安排好的加班,說不干就不干了,他一個人的缺席,可能會導致整個生產線停產,這樣不僅影響其他員工的正常上班。同時也會給公司造成不可估量的損失。所以說,在企業里團隊合作精神是非常重要的,但這也正是我們很多同學所缺乏的。
2.學生定位不準確,對待遇期望值過高。
首先,同學們沒有把自己的位置擺正,沒有清楚地認識到自己是一名中專生,所做的工作必須從最基礎做起;其次,同學們對自己的專業技能估計過高,在學校所學的知識技能畢竟有限,有很多工作崗位是很難立即勝任的。剛出校門的中專生,專業技能有限,缺乏實踐經驗,待遇較低是理所當然的。每個月拿三兩千的不是沒有,但那必須要付出等值的勞動。
3.嬌氣
現在學生當中,獨生子女較多,主要表現為,吃苦精神不夠,嬌氣太重,沒有上進心,特別是城鎮學生尤其嚴重。學生初到一個單位,剛開始還好,但工作一段時間后,那種怕苦怕累的缺點就顯現出來了。
那如何解決這些問題呢?鄭州北大青鳥翔天信鴿校區的李老師給大家詳細的做一下介紹!
(1)定位準確,低調做人,踏實做事。首先你要擺正自己的位置,想到自己的不足,你是一名中專生,專業知識,專業技能都還很薄弱,到單位去了是要繼續學習,繼續磨練的。有了這種低調的心態,你就會對工作崗位不會有過高的要求,對于工作會更積極主動,任勞任怨。這樣才能更有利于今后的發展。
(2)學會處理社會人際關系,做好這方面的心里準備,工作意味著我們走出學校單純的環境,走向社會的大舞臺,同事關系,上下級關系,不像同學關系,師生關系那么簡單。我們要重視人際交往,懂得與人團結合作的原則,我們要認識到和諧融洽的人際關系的原則是以誠待人,為人處事要以誠信為準則。現代社會的發展注重人與人之間的合作,團隊精神,不要事實為我中心。要以全局為重,處事要考慮到別人。另外我們要學會控制自己的情緒,學會寬容與忍耐,擯棄自私自利與霸氣。在處理人與人之間的關系方面,應采取謙和和謙讓的態度,消除偏激,避免將矛盾激化。再次,我們要培養良好的道德品質,學會尊重別人,講究禮儀,從小事做起養成文明交往的良好習慣。
(3)要做好角色轉換的心理準備,從小到大習慣了輕松的學生生活,養成了依賴心理,自律不嚴的習慣。而工作后,就要嚴格遵守單位的規章制度,擔負起員工的責任和義務,精神壓力會增大。這就要求我們在校期間,就應該對自己提出高標準、嚴要求,面臨困難時不要總想依賴別人的幫助,要培養自己獨立吃苦的精神。
鄭州北大青鳥的李老師建議:作為一名中專畢業生,雖然在就業方面有一定的限制,但是,只認清自己的內涵,擺正自己的位置,同時也掌握了一定的專業技能,這樣的話,在找工作的過程中就不會再遇到什么難題了!