眾所周知，從事IT業必須不斷刷新自己的專業知識，不斷充電不斷儲備來保證自己的競爭力，但目前傳統的IT教育課程升級無法與IT技術發展同步，教材更新緩慢，卻成了一個難以突破的障礙。但作為國內最大的IT教育培訓機構：北大青鳥，始終如一“以就業為導向”，就業指導含金量最高！
隨著行業競爭越來越激烈，企業需要的是那種一旦錄用就能夠成為無縫嵌入整臺機器之中的零件的人才，以避免新招的員工與企業磨合期過長而影響到日常運營，進而影響到整體效益。盡管當前許多高校也在改變教育觀念，更加注重培養學生的動手能力，但就目前來看，整體上高校在此方面投入的力度并不夠，這也使得職業技能培訓機構日益受到社會的重視。
而備受各大媒體關注的北大青鳥IT培訓體現出了職業技能培訓的主要特點：實用第一，以幫助學員成功就業為最終目標。從相關報道中記者了解到，“青鳥模式”的核心是以就業為導向，針對當前IT行業技術人才嚴重匱乏的現狀，培養“網絡精英”，“把需要工作的人，變成被工作需要的人。”從而為企業和求職者找到了一條很好的對接通道。
另外，北大青鳥APTECH的課程設計方法非常獨特，課程保持每十二個月升級一次。同時，為了提高學員實操能力，還有針對性地實施八大行業全真項目實踐，實踐案例來自金融、電信、交通等八大熱門行業，學員在培訓期間就能獲得豐富的實戰經驗，能夠提前進入工作狀態。 同時注重強化訓練學員必備的職場生存能力及職業操守。因此，青鳥學員的實際動手能力很強，進入職場后，他們擁有的絕非只是一份工作，而是不論在何時何地都具備的強大的就業競爭力和良好的職業綜合素質。
除了有針對性地為學員提供教育培訓外，青鳥IT培訓還為學員進行了良好和準確的職業生涯規劃，在職業技能、道德素質方面對學員進行正式培訓，使學員富有責任心、敬業心，勤勉、忠誠。還有，良好的就業保障系統也是青鳥IT培訓的核心之一，如三重網絡推薦學員就業，即通過總部、區域和中心聯合組建人才推薦服務網絡，為學員提供充足的就業保障。
由此可見，作為強有力的教育推動力量，能夠為企業“按需培養人才”，就業指導含金量最高的北大青鳥IT培訓已經為解決就業老大難問題開辟了一條有效的解決之道，實現了企業與社會的雙贏。
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