越是就業難，越是頻繁出現“就業侵權”、“就業陷阱”的現象，鄭州電腦學校職業規劃老師提醒：大學生在就業前一定要認準是招聘“餡餅”還是招聘“陷阱”？
就應聘者常遇到的侵權行為以及在簽訂就業協議和勞動合同的過程中容易出現的問題，鄭州電腦學校職業規劃老師提出了三大注意事項。
1.名為招聘，實為“招商”
有一些培訓機構以“高薪就業”、“保證就業”等名義引誘大學生交了培訓費，但培訓結束后，卻以種種理由不安排就業。除此之外，用人單位還會與培訓機構聯手坑害求職者，求職者交了昂貴的培訓費后，被推薦到一些位置偏僻、層次較低的企業或無人問津的低薪崗位去工作，甚至在試用期就被借故辭退。鄭州電腦學校職業規劃老師支招：拒付任何錢財，索取書面協議
2.“高薪誘惑”與“高職位期許”
隨著信息通訊的發達，網上五花八門的招聘信息層出不窮，各行業高級崗位種類繁多，如總裁秘書、儲備經理等，這些工作以其薪酬之高、發展空間之大而令人躍躍欲試。鄭州電腦學校職業規劃老師支招：衡量崗位待遇與社會水平是否匹配。
3.打著招聘的名義騙取免費勞動力
有些企業在招聘時，并不明確告知試用期，試用期的工資往往很低，企業承諾轉正后工資會大幅度上漲。但是，試用期即將結束時，企業便以各種理由炒求職者的“魷魚”。鄭州電腦學校職業規劃老師支招：保留工作證據，依靠法律維權。
以上就是大學生在求職就業過程最常遇到的三中欺詐現象，鄭州翔天信鴿電腦學校職業規劃老師再次提醒大家，就業時一定要具備較強的應變能力和“火眼金睛”。
