在我們北大青鳥鄭州翔天中心的就業學員面臨畢業的時候，我們的就業指導老師都會與學員們細心的講述有關就業的一些知識問答，我們也一起來學習一下吧！
經常聽到有大學生抱怨：企業要求工作經驗，我卻沒有，很無奈！其實企業招聘人的初衷不是非要你有工作經驗，他們不怕你沒經驗就怕你沒能力。
一、大學生就業難，為什么企業招工也難？
鄭州北大青鳥就業老師分析：一般企業在招聘應屆畢業生時，很少有過多強調工作經驗的，他們更看重的是大學生的綜合素質，包括你的理論知識、專業技能、表達能力等。作為應屆畢業生，在校期間應該想方設法最大地完善自己、提高自己，畢業后是把自己的理論和實踐相結合。沒有多少單位在招聘應屆畢業生的時候強調的是工作經驗的，我們大可不必拿自己的不足去當競爭力。對目前還在讀書的學生來說，應該認真思考一下大學四年會有什么收獲？或者畢業后能取得什么樣的收獲？
二、學生投了很多簡歷，最后石沉大海，是什么原因呢？
河南北大青鳥就業老師分析：這個原因是多方面的，具體來說主要有以下幾種原因：（1）簡歷本身問題。比如信息不全、內容混亂、錯別字較多等，這個可以通過完善簡歷來提高面試機會。（2）個人競爭力問題。如果你有符合崗位任職要求的內容，但是簡歷沒有體現，你完全可以有針對性修改簡歷，提高自己的面試機會。（3）職位過期問題。有些單位與招聘網站簽有長年協議，招聘廣告沒有撤消，，但招聘實際上已經停止，還有就是，少數單位的假招聘、過期職位不及時撤消等都會導致無論你多么優秀，也無法獲得面試機會。
三、在面試之后失敗了，原因都有哪些呢？
鄭州翔天計算機培訓就業老師分析：比如，有些同學考試能力超強，但不見得靈活運用知識的能力、與人合作、溝通的能力就強。當崗位需要這方面能力的時候，你在面試中又無法表現出來，被面試官淘汰也就不足為奇了。還有就是面試的發揮問題，受個人情緒、心理素質、面試環境等因素影響，面試中沒有正常發揮水平被淘汰也是常見現象。
四、剛走入職場的大學生日后該如何完善自己？
河南翔天電腦學校就業老師分析：盡快熟悉工作流程，認真對待每一份工作，尤其要學會思考和總結。做完每一件事情后，都要找出哪些地方做的較好，哪些地方還存在不足，針對不足之處，提高或完善的辦法是什么。這樣下次再開展類似的工作時，就可以在原來的水平上進行提高，日積月累個人也會越來越優秀。
在就業競爭如此激烈的幾天，尤其是對大學生們來說，不怕你沒經驗，就拍你沒能力，經驗是在你擁有能力擔任工作的過程積累來的。
