2012年，我國研究生(包括碩士生和博士生)的計劃招生規(guī)模達到了584416人，是2003年招生規(guī)模的2.18倍，這意味著我國研究生年度招生規(guī)模10年擴招了1倍多。
研究生如此大規(guī)模擴招，對于那些一心“只讀圣賢書”的人來說，絕對是個利好消息。一是在一定程度上增強了他們考研的積極性和決心；二是如果錄取分數降低，考上研究生就能免除找工作的煩惱。
然而分析這幾年的就業(yè)率，可以看到一種怪現象，研究生的就業(yè)率往往稍低于本科生、甚至專科生。智聯(lián)招聘《網絡求職大學生初次就業(yè)與職業(yè)發(fā)展調研報告》顯示：華南地區(qū)研究生就業(yè)率不敵本科生，重點高校本科就業(yè)率65.2%，碩士研究生就業(yè)率為49.8%，就是佐證之一。
不少考研學生坦言：讀研主要是為了暫避就業(yè)壓力，希望通過提升學歷給自己增添就業(yè)籌碼。但是，經過幾年努力，學歷鍍了金，就業(yè)反而更難。導致這種“倒掛”現象的原因是多方面的。一是不少用人單位更喜歡本科生甚至專科生，研究生、本科生的就業(yè)期望值與社會實際需求難以有效對接。二是對一些重能力重經驗的企業(yè)來說，很多研究生并沒有顯示出比本科生更明顯的優(yōu)勢，特別是理科研究生更是如此。
而且研究生的培養(yǎng)并非全部免費，“擴招”必然要帶來擴大的教育投入。培養(yǎng)一個本科生每年尚需4-5萬元，培養(yǎng)研究生所需的成本想必不會低于此。本科生的學費已讓很多家庭承受不起，更何況研究生？
與此同時也有很多人另辟蹊徑，大學畢業(yè)后不選擇研究生，而是選擇新興的“學士后”。在考研大軍日夜奮戰(zhàn)，泡在圖書館、熬在自習室、窩在寢室里的時候，有一些同樣面臨大學畢業(yè)的人也在忙碌著，不同的是，他們只要參加河南北大青鳥學校不到半年的短期努力學習，就可以獲得相當于其他人在工作單位1-2年甚至更多的工作經驗。
河南北大青鳥學校學士后不是學歷教育，而是北大青鳥為大學生提供的職業(yè)培訓，能讓大學生學到更實用的東西，保障大學生解決就業(yè)難題。當前社會，用人較多的中小企業(yè)招聘則趨于務實，且越來越注意控制用人成本。隨著用人觀念從“學歷型”向“能力型”轉變，越來越多的企業(yè)不再盲目追求“人才高消費”，而是在適當的位置用適當的人。在一些方面，本科生和擁有一技之長的高職生更符合企業(yè)的用人需求。
河南北大青鳥翔天信鴿校區(qū)提供JAVA、.NET、網絡營銷、Android等方向的職業(yè)技能培訓，大學生選擇其中一個方向后，經過半年的培訓，可以學到真正實用的知識，目前已經有大批學員完成學士后培訓并在學校的推薦下找到滿意的工作。
考研也是為了將來能夠更好的就業(yè)，如果花了錢，投資了時間最后卻收到了“反效果”，還不如現在就選擇對的職業(yè)發(fā)展道路！了解更多北大青鳥計算機培訓信息，請訪問河南北大青鳥計算機培訓學校官網：http://www.jinruhm.com。
