現在想必大家都知道了《跟著習大大走之美國篇》爆紅的視頻吧!神秘的復興路上工作室推出最新短片，《跟著習大大走之美國篇》，據說能讓你5分鐘看懂中國企業如何助推美國下崗職工再就業。
短片以電影大片般的畫面和音樂，獨特細膩的視角，講述了大量中國企業進入南卡羅來納州后，當地老百姓觀念的轉變。此片一出，立刻在網絡瘋轉。不妨先來感受一下——
美國老百姓：我才不介意公司是不是中國人開的
美國老百姓最初對于中國企業收購美國公司這件事，是十分惶恐的。
遠東集團美國綠地公司總裁泰·泰勒以為……
我原以為，一家中國公司要收購美國公司，慣例就是來到這里買下公司，拿走品牌把生產線帶回中國國內，卻不會做任何有益于美國經濟的事。
公司的工人擔心的是……
我們都很擔心，怕中國的老板來了以后，會從國內帶來自己的人馬，然后讓我們下崗。
結果他們發現事實和自己想的完全不是一回事兒。
遠東集團美國綠地公司財務總監安東尼·托斯蒂先回顧了公司的血淚史……
那是2009年，綠地公司眼看著就要破產了，全公司只剩下一百來號人。這時中國投資人，為綠地緊急輸血2000萬美金，公司總算活過來了。又經過一系列重組，現在已經壯大到350多號人了。
塞內卡珠寶店店主比爾·布洛克也目睹了家鄉的就業難。
當紡織業開始外遷的時候，我們這兒的人就陸續下崗了，就業情況糟糕，經濟也更差了，不少鄉親們只能背井離鄉，外出打工，如今中國人收購的綠地公司又給我們帶來了高大上的新工作。
自2000年以來，中國企業在美投資已超過460億美元，在美國已經創造了超過8萬個就業崗位。
看到中國企業給當地帶來的積極變化，老百姓終于說出了心里話——
只要不讓俺下崗，只要經濟景氣，我才不介意公司是不是中國人開的呢。
中國價值觀：公司就是你的家
短片還探討了中國價值觀融入美國企業后，當地人對兩國觀念異同的思考。
卡羅來納中國商會會員卡莉·塔克認為兩國人民相同點多于不同點。
一個讓人感到驚訝的事實是，美國人和中國人的相同點多于不同點。中美兩種文化都是建立在家庭價值觀基礎之上的。
遠東集團美國綠地公司財務總監安東尼·托斯蒂也認為中國的價值觀和當地價值觀契合。
綠地公司融入了很多中國價值觀。這些價值觀，也契合了南卡羅來納的價值觀，比如我們重視長遠發展，不喜歡隨便炒人魷魚，我們通過提供培訓，在讓馬兒跑的同時也給馬兒吃草。
美國TTG盛世集團經理拉爾夫·拉夫特則對于中國公司把員工當自家人的觀念感觸頗深。
對于跟一個中國老板干活兒，我原來心里很沒底兒，因為從來沒有跟中國人打交道的經驗。經歷之后才發現，這種體驗棒棒噠。吉米把我們下崗的老工人都請回來，讓我們重新上崗，把我們看作家人。我們每次開會的時候，他講的第一句話都是，咱們家咋樣咋樣。他把我們所有人都當成是家人，一直都這樣。
中國人和美國人：我們每個人都有夢想
影片結尾處，遠東集團美國綠地公司總裁泰·泰勒的一席話很讓人鼓舞。
我們每個人都有夢想，對吧？無論是美國夢還是中國夢，不管你來自哪兒，只要我們在一起工作，討論我們的目標是什么，我們的夢想是什么，我們想要成為什么樣的人，那我們就有可能一起實現我們的夢想。
《跟著習大大走之美國篇》看看美國的居民怎么看待中國
2015-09-24 10:31 來源:鄭州北大青鳥
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