據悉,目前70%的網絡工程師的招聘崗位需要2-3年的相關工作經驗,月薪多數在4000~8000元。另外,無論是銷售還是服務,都需要了解技術,懂得產品,熟悉客戶需求,可以為客戶提供信息化應用。人才需求強烈,但市場供應嚴重不足,導致企業間的人才競爭激烈。目前,用人企業對網絡銷售和客服的學歷要求并不高,相關經驗卻不可缺少。那么,如今,咱們河南省的電腦培訓機構形勢又是怎樣的呢?
培訓仍是學生獲取工作經驗的重要途徑
隨著2010年國內經濟的復蘇。IT行業也漸漸再次加大人員的需求。但是,一邊是畢業生找不到工作,一邊是企業招不到有經驗的人才,這一現象成 為IT行業的尷尬。“沒有工作經驗成為應聘時最大的‘攔路虎’。”鄭州翔天信鴿電腦培訓學校的高老師說,由于企業一邊要降低用人成本,希望找到有經驗的大學生。但是,鑒于目前高校學生實習實訓制度上的不完善,剛剛走出校門的畢業生要想擁有一份工作實則困難。為此,這給很多培訓行業提供了機會。
在河南IT行業,一些省市的電腦培訓機構中,80%以上的學員是來自高校即將畢業或者剛剛畢業 的學生。這也是他們獲取工作經驗的重要途徑。“選擇這種培訓除了可以獲得工作經驗外,還能獲得企業推薦工作崗位的機會。”某大學畢業生小張向記者坦言。隨著2010春季的來臨,IT行業復蘇的腳步也在不斷加快。記者了解到,鄭州各家電腦培訓機構的生源再度呈現出了上升的趨勢,盡管還有不確定因素的出現,但是畢竟春天來了,多數IT培訓機構都信心十足。
人才鍛造更加重視服務轉型
從今年IT的發展趨勢來看,IT行業特別是網絡行業人才缺口仍然較大。張蕓說,金融海嘯雖然給IT行業帶來了不小的影響,但是這些年來,由于 IT業的迅猛發展造成了百萬網絡規劃、設計、實施及維護的網絡工程師需求量大增。加之國際國內業務的增多,專業人員開始向開放服務轉型。IT培訓機構為了使得經過自己“鍛造”的人才更加符合企業要求,開始加快向服務類轉型并不斷開發新的課程體系。如北大青鳥鄭州翔天信鴿依然沿用了最新推出的BENET3.0網絡工程師課程,以企業需求為導向,全面提升學員的就業競爭力。通過企業真實的項目實戰,為學員提供一個真實的網絡企業工作環境。
由此可見,在IT行業競爭日益激烈的今天,河南省的眾多電腦培訓機構,變得更加有信心,他們以后將會為社會提供更多的IT精英人才!