“馬上就要畢業離校了，工作還沒著落，心里著急。”在濟南市2010年第二十屆人才交流大會上，濟南大學的畢業生小李無奈地說。記者調查發現，臨近畢業，大學生求職時已不再像以往那樣挑挑揀揀，很多人都表示，只要能盡快找到一份工作，從基層干起甚至“從零干起”都無所謂。
記者在招聘現場看到，進場的求職者絕大多數是至今還未落實工作單位的大學生。一些求職者由于找不到適合自己專業的工作，紛紛應聘起銷售、技工等“跑腿下力”的活兒。在某保險公司的招聘臺前，不限專業、大專文憑即可的業務代表、銷售員引來10多名本科生報名者。駐濟某高校會計專業的畢業生孫晨說，“好不容易有招會計專業的單位，但人家要求有2年以上工作經驗。都這時候了，我只能找一些大眾化的工作，先落下腳再說。”
不少畢業生都跟孫晨一樣，悄然放低了自己以前定下的工作標準，一些學生甚至愿意“從零干起”。小王是數學專業的本科生，本想到中學做老師，但一直未能如愿。他告訴記者，大大小小的招聘會已跑了近20場，但招教師的學校一般都要求研究生學歷，自己不符合條件。無奈之下他表示，現在只要有單位要他，哪怕每個月工資幾百元，也愿意去工作。記者發現，還有部分學生把目光瞄準了小公司、小企業。很多人表示，馬上就要畢業了，公司大小、工資多少已經不是太大問題了。一名應屆畢業生坦誠地說，“再挑三揀四，畢業就真的等于失業了。”
濟南人才市場的專家表示，大學生適當降低求職標準不是壞事。“工作不是難找，目前大學生就業難，很大的原因是他們定位太高。主動降低要求，工作還是有的。”專家認為，“低姿態”就業對大學生來說有好處。基層或者小企業的工作雖然看似微不足道，但也蘊涵著很大的發展空間。對畢業生而言，能否取得成功的關鍵還在于自己是否有真才實學，暫時的困難算不了什么。如今的就業形勢下，畢業生只要找準就業起點和未來的發展方向，從事一份適合自己的職業，從基層起步也能實現自己的理想。
專家同時提醒說，臨近畢業降低求職標準可以，但畢業生切勿走入另外一個誤區：“饑不擇食”就業。很多人離校前亂了陣腳，隨便找一家單位就簽約，走上崗位卻發現自己根本不適合，反而耽誤了個人發展。“實在找不到工作的學生，要想方設法增加自己的工作經驗，可到與個人發展方向有關的單位實習，增強就業競爭力等。”
