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大學生求職無視百萬年薪

2010-06-22 17:39 來源:鄭州北大青鳥

      近日,為了幫助更多的大學生就業與創業,四川省在西華大學舉行了一場“愛心圓夢”活動,為大學生提高就業崗位2萬多個。在現場,個別保險、銷售崗位以“百萬年薪”吸引眼球,卻幾乎無人問津。

       在中國,就業問題對于大學生一直都是永恒的話題。在參加工作之前,大學生不得不面對就業難、就業形勢嚴峻的問題,辛苦求學十余載,卻要落得求職無門待業在家的“慘狀”,甚至還有可能要和民工搶飯碗。參加工作之后,大學生處境依舊不容樂觀,工資等方面待遇差,“低月薪”,“零月薪”,還有更可悲的“負月薪”,與此同時,還有來自工作方面的巨大壓力,稍有不慎便有可能被炒魷魚。按照一位公司負責人的說法: “像你們這樣的人,我出門一抓就是一大把,竟然還抱怨工資低,我難道會發愁沒有人給我工作?”言外之意就是“嫌工資低走人,我這里不缺你這個人”?梢姶髮W生就業處境的尷尬。如今,這些大學生卻拋棄百萬年薪的工作機會,選擇那些工地待遇不僅不高還很低的崗位。在大多數人看來,出現這種現象令人百思不得其解。按常理說,大學生找工作當然是工資待遇越高越好,現在這些大學生的做法還真有點讓人懷疑他們是不是“腦殘”一族。    其實,大學生做出這種選擇也是有原因的。在我看來,主要有以下幾方面:
       一是大學生傳統就業觀念的影響。在大學生看來,現在人才競爭十分激烈,即使你找到工作,也有可能很快就會實業,尤其是百萬年薪的工作,雖然開出百萬年薪的待遇確實很吸引人,但是其工作條件一定極其苛刻。而公務員這種“鐵飯碗”崗位盡管工資不是很高,但是其他方面的福利待遇卻不錯,相對其他工作,公務員工作性質較為穩定,大學生也不用太多的擔心被炒魷魚的危險。
       二是大學生信心不夠,缺乏挑戰勇氣。保險、銷售是挑戰性極高的行業,這些應屆大學生完全沒有相關的工作經驗,認為自己沒有能力勝任這種高要求的工作,對于百萬年薪的工作崗位,他們不是不想,而是不敢。
       三是大學生對“天上掉餡餅”的畏懼心里。現在,能夠順利找到一份工作對于大學生來說已經是天上掉餡餅了,可是現在,卻又百萬年薪的工作崗位擺在他們面前,這個餡餅實在是太大了,大學生們求職時對于這種號稱百萬年薪工作本身的真假深有顧慮,懷疑這種行為很可能就是企業用來吸引招聘者的噱頭。 
       四是公司招聘宣傳工作不到位。百萬年薪對于大學生來說可不是一個小數目,所以難免會有人懷疑其真假。這就需要公司的大力宣傳,做到讓大學生信服其真正需要人才,誠心招聘人才。所以,大學生求職冷落百萬年薪也正反映了公司招聘宣傳工作沒有做到位。
       大學生求職熱衷于“鐵飯碗”冷落百萬年薪,從另一方面說明了我國目前就業體制中存在就業觀念落后、就業市場混亂等等弊端。只有這些問題得到真正解決,大學生的就業悲劇才不會愈演愈重,就業壓力也才會緩解。
 

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