如今，越來越多的大學畢業生都以“90后”為主力，當問及他們，求職面試時最看重的是什么，他們的回答不是薪資待遇，而是工作以后有多少假期，有沒有多余的空閑時間。北大青鳥IT培訓專業老師用這樣一句話來形容大學生的就業觀：就業要錢更要閑。
小林就是一位河南大學的畢業生，由于上學比較早，所以是典型的90后，當他進一家公司面試的時候，面試的最后一關，當面試官問他還有什么事情要問嗎，他的回答竟然是：咱們公司以后規定的假期多不多？這讓面試官大為吃驚，其他人都是問發展前途或者薪資待遇等方面的問題，他卻問時間上的問題。
曾經河南財經學院的一位輔導員就給他的學生們做過這樣一個測試：
“你們覺得找工作，什么樣的條件更能吸引你？”由于班上的畢業生多為90后，過了幾分鐘公布答案的時候，“假期”兩字赫然被寫在了第一位，而且字體比其他幾個條件大了一倍，顯得特別醒目。“這個答案是我想破腦袋也想不出的。”輔導員吃驚的說。
河南北大青鳥IT培訓職業規劃師分析說，90后大學生重視假期無可厚非，但是工作依然是生活中不可或缺且占據時間非常長的一段經歷，與其艱苦地工作、盼著假期快點到來，不如嘗試著在工作中尋找樂趣。對于初入職場的學生而言，最好的辦法是積極地融入到職場環境中，同時堅持學習的態度，盡快讓工作上手并順利起來。
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