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    你想成為職場核心人才嗎？你想在職場叱咤風云嗎？今天，我們鄭州北大青鳥IT培訓的就業專家就來給大家談談：升級為職場核心人才的三大關鍵點所在！

    關鍵一：拉大與他人的差異化

    許多人以為，自己只要夠努力，上司一定看得見，而且也會受到同事肯定。然而，如果你做的只是跟別人差不多的工作，無論多努力，也只是眾多螞蟻的其中一只，不容易被上司看見，被取代的可能性也高。要懂得提高自己的獨特性，在職場開創藍海，創造自己獨特的價值。以自己的興趣為基礎，培養工作以外的知識，等機會到來時，將會幫助你發揮意想不到的價值。

    關鍵二：分階段、設時程，每周列出待辦事項

    有的人充滿干勁，認為不被裁員的方法，就是不管什么事都攬過來做，比別人晚下班，表現出一副很積極認真的樣子就行;事實上，員工沒成長，無法提供老板新的刺激，即便能留下來，也永無晉升之日。所以，要每周設置每周待辦事項，規劃在公司的中長期目標，努力于被交辦的工作，積極請教資深前輩，過不多久，你的所作所為就會被領導所肯定從而順理成章的得到晉升。

    關鍵三：訓練多元思考力，找出同一問題的不同答案

    人的能力分正向與負向，正負向能力會將人的某些優勢抵消，剩下的才是企業真正可用的才能。為了增加自己的優勢，要常練習多元式思考能力，從正向、反向、旁向來做不同角度的思考，增加對同一件事不同層次的理解。常訓練這樣的多元思考，成果會顯示在你的職場表現上，比別人更多一分不同的可能性。

    因此，要想成為核心人才，無可替代，就得走一個成功的職場人的必經之路，北大青鳥鄭州翔天信鴿IT培訓學校在此提醒廣大職場人士：要不斷的提升自己，時刻保持警惕，提高自身在職場的核心競爭力！