大學生剛剛走出校門，懷揣著各自夢想奔赴自己第一個工作崗位的職場新人也許并不知道，面對工作僅僅依靠自己滿腔的熱情還是不夠的。在這些“新鮮人”中，學會如何掌握自己的“保鮮周期”也許比掌握一些具體的工作細節更為重要和關鍵。 接下來北大青鳥鄭州電腦學校教你幾招錦囊妙計！
一、理想和現實的對話
對于職場新人來說，他們的理想和所從事的工作肯定會有差距。張強，一個畢業于北京郵電大學電子工程學院的高才生，畢業后進了中友百貨。對于一個學技術的大學生來說，接觸不同的客戶并使他們滿意，并不比完成某項技術課題更容易。有一次顧客對所購的鞋不滿意，聲稱穿了這雙鞋后有不好的氣味，甚至叫張強親自聞。對于一個新人，這種心理落差可想而知。相信作為新人，總會遇到像張強這樣的經歷。其實工作中時時充斥著各種各樣的“小事”，可是如果處理不當，這些可都是危害你“保鮮”的細菌。
保鮮錦囊：知己知彼
對此，鄭州北大青鳥學校老師建議，剛剛走向社會的年輕人，選擇性和主動性很少，被動性大于主動性，所以是不是能找到一個最喜歡、最適合自己的工作崗位呢，是偶然性大于必然性。只有經過一段時間以后，成長起來了，自己在這個職場上有了自己的分量和價值以后，這個時候他的選擇性、主動性就會大于被動性，成功的概率必然性要大于偶然性。
二、挫折與成就的距離
很多人在面對失敗的時候總會說，挫折是種財富，殊不知這并不意味著挫折和成功是一種量變到質變的自然過程。很多剛畢業的職場新人總會用這種心理來調整自己，當然從中獲取經驗教訓是應該的，但是如果僅僅是作為為自己的欠缺獲取平衡的心理調整，而不做任何改進的話，那對于職場的長久“保鮮”是弊大于利的。
保鮮錦囊：給自己一顆奔騰的心
經歷是財富。但只有戰勝了苦難之后，從苦難當中挺立起來了，總結了經驗以后，這個苦難才是財富。如果說以前自己在工作中不受重視的這段經歷沒有正確對待，那可能就一直在怨天尤人，自暴自棄。所以經歷本身就是一個過程。在經歷當中悟出很多道理，能夠用理性的思維去指導自己以后，這段經歷就是財富了，不然充其量只是經歷而已。
目前，各大知名企業已經進駐校園，新一輪的校園招聘正如火如荼進行著。不過，相比以往的招聘形式，更多的學生和企業選擇了網上招聘這一更加高效的形式。了解作為一名成功的職場新人最為重要的素質和要求，請訪問鄭州北大青鳥電腦培訓學校官網：http://www.jinruhm.com。
