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你敢挑戰(zhàn)高薪嗎?

2010-06-28 15:51 來源:鄭州北大青鳥

       目前,越老越多的人把高薪職位看做是自己成功奮斗的目標(biāo),怎樣成功挑戰(zhàn)高薪職位,我們鄭州北大青鳥的咨詢老師張老師教你獲得高薪職位的技巧。
       獲得高薪職位有三個(gè)方面:
       第一,要具備一定的實(shí)力,所謂的實(shí)力包括你的知識(shí)水平、經(jīng)驗(yàn)和機(jī)能情況;
       第二,要有定的野心和夢想;
       第三,要學(xué)會(huì)推銷自己,把自己當(dāng)做一個(gè)產(chǎn)品銷售出去的思路。
       在尋找高薪職位時(shí),包括以下幾個(gè)步驟:首先是檢索,找到這些高薪職位后,要去了解這些高薪職位的背景和相關(guān)情況,最后是針對這個(gè)背景的企業(yè),對自己有一定的包裝,以及在面試時(shí)要運(yùn)用怎樣的技能來通過這些面試,在寫簡歷時(shí),一定要突出個(gè)人能力等,這樣才能讓需要你的企業(yè),更好的鑒別出誰是他最需要的。另外,高薪職位有幾點(diǎn)是不可缺少的,第一是你對于企業(yè)來說是不可缺少的;第二你對企業(yè)的業(yè)務(wù)來說是不可缺少的;第三是你對企業(yè)的團(tuán)隊(duì)是不可缺少的。有了這三個(gè)不可缺少,你會(huì)知道這是一個(gè)什么樣的要求,他既要是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)者、一個(gè)業(yè)務(wù)的主管、而且還是一個(gè)承上啟下的領(lǐng)導(dǎo)者,這就是一個(gè)高薪職位。
       挑戰(zhàn)高薪職位的最佳途徑:
       現(xiàn)在真正的高薪職位一般不會(huì)在人才招聘會(huì)上出現(xiàn),除非是高薪招聘會(huì),更像是一個(gè)賣場,我更多的理解為菜市場,高薪職位一般不在那里,高薪職位在獵頭手里。第二個(gè)就是隱性高薪職位,一般在企業(yè)內(nèi)部,尤其是在跨國企業(yè),這樣的跨國企業(yè)一般愿意把四個(gè)人的工作交給一個(gè)人去做。如果你能夠在他們面前展示出你就是合適的人選,對于企業(yè)來說就是最合適的人選。另外,對于獵頭工作來說,比如外企,要招一個(gè)中國區(qū)域的總監(jiān),這是一個(gè)相當(dāng)高的職位,在中國目前我沒有看到這樣的職位是通過媒體去找的,這樣的職位一般是委托獵頭,當(dāng)獵頭接到要求之后,他首先會(huì)對自己的數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索,檢索不到的時(shí)候,會(huì)在同行業(yè)檢索,再檢索不到的時(shí)候,它才會(huì)跨行業(yè)的同職位上去檢索。
       對應(yīng)屆畢業(yè)生,鄭州北大青鳥的張老師指出:剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,不要總想著高薪,關(guān)鍵要想的是你能不能拿到這個(gè)職位,要清楚你研究是為賺錢,還是為了掙資歷,或是為了掙經(jīng)驗(yàn)。所以對于應(yīng)屆畢業(yè)生最先考慮的應(yīng)該是資歷、經(jīng)驗(yàn),而不應(yīng)該是掙多少錢。而對于低學(xué)歷者,憑工作經(jīng)驗(yàn)也可以獲得高薪,關(guān)鍵要看你的單位是一個(gè)什么性質(zhì)的單位,很多企業(yè)是以學(xué)歷來評價(jià)你的實(shí)際能力,那么就不能夠滿足你的愿望。但是很多例如500強(qiáng)企業(yè),它是以實(shí)際工作績效來衡量你的所得,學(xué)歷只是個(gè)敲門磚,只要能進(jìn)去,它很快會(huì)評價(jià)出你的體系。所以,沒有高學(xué)歷并不意味著沒有高薪機(jī)會(huì)。
       最后總結(jié)一下,獲得高薪職位時(shí)最需要兩個(gè)技能:一是排序的技能,對自己生活中的事情進(jìn)行排序,排序是很多中國中層經(jīng)理人欠缺的。第二個(gè)是決策能力,在你面對一個(gè)事情的時(shí)候,愿不愿意去做這樣一個(gè)決策,既然有那么多不同的工作經(jīng)驗(yàn),就把你面對的機(jī)遇排出來,慎重的做一個(gè)決策!

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