在招聘人員的眼中，你的簡歷是不是裝幀精美并不重要，重要的是你的簡歷是否提供了他最想要的東西，你是不是很認真地對待招聘的工作，是不是讓人一目了然知道你的情況。那么，怎樣的求職簡歷才算標準的呢?下面就由北大青鳥鄭州翔天的職業規劃師李老師，給大家分析一下：撰寫標準的簡歷所要注意的幾個方面。
一、簡歷封面不必太花
一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，盡量用A4規格的紙。現在學生簡歷中比較流行做封面的形式，其實沒有必要，這會增加簡歷的厚度，實際上完全可以不用封皮。
二、簡歷內容不要太長
我們做過一個計算，一份中文簡歷壓縮在2頁左右就可以把所有的內容突出了。1頁顯得求職者過于輕浮，三四頁就太多了。簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經歷都寫了上去，其實這完全沒有必要，除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎。一般來說，學習經歷應該從大學開始寫起。
三、內容不要過分謙虛
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的學生在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。
四、內容一定要真實客觀
千萬不要為了得到一次面試機會就編寫虛假簡歷。被招聘方發現后，你幾乎就再也沒有機會進入這家公司了。而且對于應屆生來說，出現這種情況后，還有可能影響到同校的其他同學。
五、簡歷言辭要簡潔直白
大學生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。
六、簡歷注明求職的職位
求職簡歷上一定要注明求職的職位。每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。不要只準備一份簡歷，要根據工作性質有側重地表現自己。如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。
七、不要寫太多個人情況
不要把個人資料寫得如此詳細，姓名、電話是必需的，出生年月可有可無。如果應聘國家機關、事業單位，應該寫政治面貌。如果到外企求職，這一項也可省去，其他都可不寫。
八、不要寫上對薪水的要求
在簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。如果薪水要求太高，會讓企業感覺雇不起你；如果要求太低，會讓企業感覺你無足輕重。對于剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水不重要。
九、不要用怪字怪體
我見過一份簡歷，用中空字體，還有斜體字。這些都是很忌諱的。試想一個HR挑了一天的簡歷，很累了，還要歪著頭看你的簡歷。你想你的勝算能有多大？其實用簡單的宋體5號字就很好了，不用標新立異。
十、在文字、排版、格式上不要出現錯誤
用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤，以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。
