當下，求職競爭日益激烈，一些職場新手或者老手，心態開始變得不如以前，絕大多數人都出現了浮躁、盲目的心理，職場新手想千方百計找到一份好工作，職場老手為了進一步提升，想轉行跳槽，這時，鄭州北大青鳥翔天信鴿的職場專家，給了我們中肯的提醒：職場白領玩轉職場切忌急于求成！
一、找工作要有耐心
小林，今年剛畢業的大學生，在校學的是人力資源管理專業，畢業后就一直想從事人事方面的工作，不斷的在招聘會上四處奔波，不知道是自己眼高手低還是怎么回事，很多公司要么就是他看不上人家，要么就是人家看不上他，這樣一路下來，也浪費了很多時間工作也沒找到。最后還是學校的就業顧問幫她進行了職業定位和制定發展規劃，其中包括行業定位、方向定位、職位定位，薪酬定位等很多項。當小林再一次參加面試時，由于經過老師的指點，懂得了先聲奪人，而且回答也順利自如，終于找到一個滿意的職位，現在的小林，工作熱情極為高漲，每天都朝氣蓬勃。
職場專家提醒：找工作，最重要的一條就是“人崗匹配”，如果你適合崗位，企業就會看中和培養你，給你發揮特長和能力的機會；如果崗位適合你，那你就喜歡干這個工作，并且千方百計把它干好，從中得到成長和發展。
二、跳槽要有耐心
“今天我又把老板炒了”，成為剛剛畢業大學生的一句流行語。還沒踏出校園的時候，很多人都會對自己的第一份工作充滿憧憬和期待，但是現實總是殘酷的，不少初涉職場的大學畢業生參加工作之后，出乎意料地發現：這份工作與自己的理想有著很大差距，為了實現他們的理想，他們開始頻繁地更換工作。“我換了3次工作了，之前那兩次不是工作量大，就是工資待遇低。”出來工作有5個月的小宋一臉無奈，他告訴記者，目前的第三份工作也差強人意，同事之間勾心斗角讓他覺得很煩，加上不受領導重視，他覺得未來一片茫然，目前雖然還在崗，但是他已經開始在網上投簡歷，留意著尋求合適的職位。
職場專家提醒：跳槽前的職業定位非常重要，不能再次出現盲目、彷徨的現象，而且，定位后，即使不能一步到位，也要耐心的等待機會，最后回歸到自己的主干道上來。
三、人際關系維護要有耐心
小偉，在一家網絡公司做運維工程師，由于是剛畢業，還帶有大學生的稚嫩氣息，部門的主管對他有點成見，總是對他的工作吹毛求疵，有什么重要的聚餐也不樂意帶上他，這一點讓小偉很傷心，但小偉從不表現在臉上，依然對公司的人笑臉相迎，經過一段時間的相處，大家越來越覺得小偉很討人喜歡，工作也很認真，技術精湛，部門的主管終于對他刮目相看了，小偉心中暗自欣喜。
職場專家提醒：因為人際關系，往往工作不順暢，甚至跳槽的不在少數，有的人以為惹不起、躲的起，其實不然，不要因為人際關系忍耐不下去，就去跳槽逃避，人際關系的維護是需要時間的，重要的是你要有耐心，保持一個好的心態。
四、職位提升要有耐心
小曹是一個很有工作經驗的項目組成員，他給自己定的目標是三年之內一定要成為項目主管，終于到第三年的時候，機會來臨了，公司原來的項目主管因病離職了，小曹暗自高興，覺得這次經理肯定該提拔他當主管了，結果調了另外一部門的副總來做了主管，小曹很是生氣，竟有了想辭職的想法，后來經朋友的勸說，留了下來。果然，如朋友所料，經理也許是因為對小曹過意不去吧，這么好的一個人才不能白白浪費了，于是，就調動小曹去了公司的分部做了項目經理，這一職位更讓小曹喜出望外！
職場專家提醒：職位的提升需要實力+機遇，更需要自身素質的修煉，當機遇不屬于自己的時候，要堅持，要有耐心，才是最好的做法！
總之，職場白領要想玩轉職場，一定要遵循以上幾點，無論找工作，轉行跳槽還是提升職位，切忌急于求成，要有耐心，相信自己一定會峰回路轉的！
