近日，“貧二代”一詞在新浪、搜狐等各大網站頻頻出現，并成為上周谷歌十大熱點詞匯之一，相對于“富二代”，“貧二代在就業方面的劣勢更為明顯”。 那么，貧二代該如何把握就業機會，在競爭激烈的市場中成功求職呢？下面，由職場專家來為他們指點迷津！
求職成本是“貧二代”最大的劣勢
沒錢寸步難行，如今高昂的求職成本是“貧二代”面臨的最大問題。的確，打印簡歷費、郵遞費、職業套裝費、通訊費、車馬費、上網費,每一項都要花錢，那么多項費用加在一起，對于“貧二代”來說真是一筆不菲的開支。這就要求求職者要明確求職目標，放棄“海投”以及成功幾率很小的應聘。
艱苦奮斗的精神是“貧二代”的優勢
“貧二代”首先要調整自己的心態，人窮志不窮，內心意識到：人格是一樣的，法律上是一樣的，不能因為父母的出身，認為自己就是“貧二代”；其次“貧二代”要人窮志不短，要有不斷進取、奮發向上的精神；第三“貧二代”不能丟掉自身特有的艱苦奮斗、勤儉持家、吃苦耐勞的精神。
“貧二代”成功求職六大準則
第一，盡量降低求職成本。“貧二代”在求職過程中，不必過于追求衣著上的“自我裝潢”，同時，選擇合適的求職渠道來降低成本，可通過在學校就業指導中心獲取的信息以及在專業的招聘網站，就可以有機會接受更多企業的挑選，同時也可以有機會挑選更多的企業。網上招聘既節省外出的差旅費，又避免舟車勞頓，如果用人單位對你還比較滿意，會在最短時間內給你回音，達到少花錢多辦事的效果。
第二，從基層崗位做起，靠實力打拼。“貧二代”因缺乏社會資源而很難獲得高起點職位，于是在設定職業目標時，應該明確自己的實力，并要求自己扎扎實實地從基層做起。職業發展是一場長期的馬拉松賽，初期3-5年的時間練好基本功，將來反而有機會迎頭趕上，甚至超越你周邊的人。擁有這樣的心態，你的求職才會更務實，成功率才會更高。
第三，求職突出勤奮優勢。在應聘的時候要突出自己一貫擁有的吃苦耐勞作風，勤懇奉獻態度，同舟共濟精神，并舉出一些在學習、家庭生活或者實習中的具體例子，用此來打動面試官，相信會有不少企業選擇你。
第四，就業首選民企與外企。一般來說，外資企業的用人相對來說較為規范，潛規則相對少一些，他們會經過嚴格規范的篩選，找到優秀人才。此外，民營企業注重贏利，招聘人才十分務實，對優秀人才求賢若渴，不會歧視“貧二代”，只要你有能力，有魄力，肯吃苦，會成為企業優先選擇的對象。
第五，用謙卑與合作的心態與同事相處。“貧二代”可以與同事和諧相處，謙卑待人，嚴于律己，臟活苦活搶著干，論功行賞靠后站，這樣的員工是大家都喜歡的。時間一久，同事自然愿意跟你親近與合作，你在公司的地位無形中節節攀升。
第六，加強學習培訓。步入工作崗位后，“貧二代”依舊不能懈怠，要積極提升學歷，增加崗位技能培訓，拿到行業認可度高的證書，畢竟個人能力永遠是求職和工作中最大的籌碼。
“貧二代”固然在求職過程中會遇到多多少少的麻煩，比如資本就是一大問題，但是，“貧”資本不能“貧”能力，相信自己一定比別人做的更好！
