整個11月份，都是大學生求職的高峰期，招聘會成為校園里最熱鬧的活動。但是，招聘會中難免會遇到一些奇怪的現象，為了避免大學生在求職時誤入陷阱，鄭州電腦學校（北大青鳥翔天信鴿中心）特別提醒：大學生求職遇到怪現象一定要謹慎！
應聘就像趕大集
“找工作像是在趕集買菜，又逢菜價上漲，但自己卻囊中羞澀，想要的買不起，買得起的又不想要。”一位求職大學生的話頗令人咀嚼。在如今求職普遍遇冷的情況下，大學生們大多早已沖破了眼高手低的壁壘。而最令他們煩惱的是，跑了一個又一個招聘會，投了一大把簡歷，結果卻還是竹籃打水，甚至還會上一些企業“招而不聘”、“虛構崗位”的當。
放著實打實的招聘會不開，卻熱衷搞“宣講會”，實質上卻演變成了企業的推銷會。這也是如今招致大學生們頗多微詞的現象。某高校就業辦老師說，有一些中小企業會打著“宣講會”的旗號，把學校的求職平臺當成了企業形象宣傳的舞臺，借招聘之名行廣告推銷之實。
謹防職介忽悠術
放白鴿、疑似作秀、暗渡陳倉，被指目前校園招聘會最常見的三大怪象。比如，定好的招聘企業要么姍姍來遲，要么干脆放了鴿子，讓學生望眼欲穿白白苦等。比如，跑了幾個招聘會，稍稍留心就會發現，總能碰上面熟陌生的單位，有學生抱怨，個別企業明明只招區區幾個崗位，卻輪流在各高校設攤，究竟是想萬里挑一，還是擺擺樣子，讓人看不清真偽。再比如，按規定勞務派遣只有正式用工而無實習期之說，但有些職介公司則會故意混淆概念，讓應聘者承擔不必要的職場風險。
整合資源搭平臺
對于校園招聘會上的是是非非，某師范大學的有效應對措施是，采用“整合社會資源、搭建供需平臺”的方式，積極加強與各區人才服務中心、人才中介機構的合作，開通每兩周一次的“周末直通車”小型招聘會，招聘企業與求職學生彼此的需求，都盡可能原汁原味地呈現出來。
想成功就業，求職固然重要，求職的過程也絲毫不能疏忽，稍有不慎就有可能掉入求職的陷阱，因此，建議大學生們在求職時，一定要擦亮眼睛，辨別真偽，以防受騙！
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