對廣大求職者來說，在求職的過程中，保持一個好的心理狀態是最重要的，尤其是當你面對面試官的時候，一定要顯得落落大方！下面，我們河南北大青鳥計算機學校專業老師給大家分析一下，求職者應避免的五種錯誤心理。
錯誤一：畢業就業只顧伸手
大學生畢業后擇業時，普遍有一個心理的誤區：他們認為經過十幾年的寒窗苦讀終于學業有成，接下來的就業工作是該向社會“伸手”的時候了，覺得應該得到和收獲了。點評：這樣的心理定位首先會造成對環境的不適應，比如在工作時遇到困難就停止不前，之后怨天尤人。
錯誤二：強求“門當戶對”
很多人認為自己畢業于好的高等院校就理應去那些國內外知名的企業，但是這樣造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自棄。點評：擇業的大門向每一個大學生敞開，但是對自己的估計過高或過低都會產生失落感。
錯誤三：重“包裝”輕本色
人才市場假學歷、假文憑以及裝幀精美的虛假簡歷，其實這些求職“包裝”的背后的大學生綜合素質才是求職的“殺手锏”。點評：面試時，對于大學生來說，首先保持學生的本色是很重要的，清晰簡潔地介紹自我、準確地回答問題，這些會自然加深面試印象；其次，對待自身的缺點要坦誠而不是回避。
錯誤四：招聘會衣著不得體
招聘會不是面試現場，隨便穿就可以。其實，很多企業的人力資源負責人往往很重視招聘會上的第一印象。點評：參加招聘會的著裝切忌以下兩種裝扮：一是過分隨意，這是沒有素質的表現；二是“模仿秀”，盲目模仿職業裝扮也會給招聘者留下“古板”的印象。
錯誤五：職業理想成為借口
當你闖過了筆試的一關，并且很有希望也能過了面試這一關時，不要過多考慮自己的專業與目標職位是否完全符合。要知道并非所有的求職者都能在自己的專業領域達成求職意向。點評：大學生找不到適合自己的工作往往愿意歸罪于學非所愛、學非所用。當你不能在“興趣”中找工作的時候，就必須學會在工作中找“興趣”。
最后，河南北大青鳥翔天信鴿計算機學校專業老師總結說：大學生求職固然很難，但只要你能正確的去對待，不要產生無關緊要的錯誤心理，要清楚哪些該做，哪些不該做，那么，你在面試時就一定能夠表現出眾！
