初出茅廬的大學生大多數都有一種“初生牛犢不怕虎”的氣場，那么，面對競爭如此激烈的職場，大學生該如何打一場職場漂亮仗呢？鄭州北大青鳥中心的就業老師給你出謀劃策！
首先要從自身做起，在面試之前，一定要對自身有個細致的了解！
1.找工作之前，必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。
2.了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
3.在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。找工作時要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你。
再者，鄭州北大青鳥翔天電腦學校就業部老師提醒：要對以下三個問題做個詳細的思考！
1.你拿什么來求職？
面對激烈的競爭，沒有競爭意識是要吃虧的，所以在簡歷當中，適當“添花加草”，使自己的簡歷有吸引力，自己的能力、經驗可以適當放大一下，否則，在茫茫人海很難尋求發展空間。但是，如果只注重簡歷大加注水，胡編亂造，簡歷就會給你幫倒忙。
2.與面試官面對面，你做好心理準備了嗎？
面對面試官，充滿自信是必備條件。自驕自傲、非我莫屬，是求職的最大障礙，但是自卑自貶，忐忑不安，也是阻礙成功的最大敵人，二者的結果都是與機會抵肩而過，失之交臂。所以，既要充滿信心，又不要旁若無人，要掌握好這個度。
3.問及薪資，你該怎么回答？
薪水，在職場永遠都是一個敏感的話題，用人單位對大學生找工作關心待遇的心情可以理解，但是一開口就問工資很容易引起大家的反感。河南北大青鳥鄭州翔天中心就業老師提醒：如果你是一名應屆畢業生，在招聘單位沒有提出薪資的問題時，你最好不要先提出薪資的問題。
大學生就業難，其實不是自己不夠優秀，而是很多人在求職的路上沒有做好準備，大學生自身難以適應職業和工資待遇要求。所以，要想自己能夠勝任你心中的職位，首先就要從求職面試著手，給自己一個“開門紅”！
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