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求職面試者必看:如何獲得一份滿意的薪水?

2011-07-14 09:51 來源:鄭州北大青鳥

    對于每一位求職面試者來說,找一份好工作獲得一份滿意的薪水是最好不過了,但求職的過程往往沒有這么順利,總會有些求職者因為薪水問題而與工作擦肩而過,下面,鄭州北大青鳥計算機培訓就這一問題給大家支幾招!

    第一招:有技巧的忽略薪水問題

    也許你認為,如果不提及薪水問題的話,雇主根本看也不會看一眼,這豈不是在冒險?可是你有沒有想過,
倘若你在還未摸清薪水的變動幅度之前就把自己推銷出去,這不是在冒更大的險嗎?因為薪水問題通常都是可以進一步洽商的。

    第二招:適當的轉移目標

    假如面試時老板問你這樣一句:你目前拿多少錢?你該如何回答呢?這個問題你千萬要謹慎回答。如果你目
前薪水太少的話,那么直接回答不會給你帶來什么好處。如果同時還有別的應聘者和你競爭的話,這樣說可以讓你不至于處于劣勢。過去的工資并不重要,關鍵是要展示你的工作能力以及你能為公司做的貢獻。

    第三招:控制薪水的比例

    當老板終于開始和你談具體工資數目時,你該怎么開口呢?他們手頭掌握著你所不知的內情。當你不知道對
方是怎樣想的時候,你往往會自降身價。所以,在你提出任何薪水要求之前,請務必搞清它的大致價位。假如它低于你的心理價位,你就定一個比你現在的薪水高至少 10%-20%的價。倘若你現在這個位置拿的錢太少了,那么適當再抬高一些。

    第四招:要為自己多留余地

    如果你必須得先開價,那怎么辦呢?給出一個大致和你心里想的相同的范圍,但要記住:雇主往往會盯住你
的底線,所以你不能把底線定得太低。給出的余地大,洽談自然也就更靈活了。

    第五招:要遵循你的原

    當雇主想聯系你從前的工作單位來核實你的工資,你該怎么辦呢?進入這樣的公司工作,你會有自由和尊重
嗎?說實話,你想和一個有威脅你的意圖的人共同工作嗎?我要提醒你的是:高薪固然重要,尊重也是必不可少的。一份贏得雇傭雙方互相尊重的工作才是雙贏的結局。

    本文源自:
http://www.jinruhm.com/qzjq/ 轉載請注明出處!

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