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據稱，2013年全國養老金缺口達18萬億。9月25日上海舉行的“發展平臺經濟與促進區域合作”高峰論壇上，全國社保理事會理事長戴相龍表示，我國養老金的缺口計算需要國務院有關部門進行研究，而算出來后怎么辦？他認為“不是被動的準備錢，而是調整這個制度。”此外，完善養老金制度可能涉及延長退休年齡和養老金繳納年限等措施，將來可能63歲退休。
最近幾年,中國人口紅利日漸縮小，老齡化社會正快速到來，如何改革養老制度，保證全國人民老有所養，是難以回避的話題。但是，面對社會上紛傳的養老金缺口問題，官方一直沒有明確承認。養老金是全國人民的養老錢，關系到每一個人的切身利益，在這個問題上謹慎表態，避免造成大的影響，可以理解。但是,面對復雜的養老問題，要是真想推動養老制度改革，必須要得到公眾和社會輿論的理解和支持，盡可能地向公眾解釋目前養老制度的現狀就顯得尤為必要。
北大青鳥翔天信鴿學校的老師們對此事也表示了關注，因為此時不管是對自己還是學員就業之后的保障都有很重要的影響。北大青鳥翔天信鴿學校是北大青鳥在河南地區唯一的一家全產品校區，也作為河南地區的分校區，對于學員的學習和就業自然有著更加重大的責任。
在教學上，學校聘請優秀的師資團隊，以總部的標準嚴格要求，每一位老師都是重點本科名牌大學，計算機相關專業，并具備3--5年項目經驗，而且還必須獲得北大青鳥總部的教師資格認證和教學方法認證后才能上崗。同時又因為教材隨著科技進步步伐和市場需求變化而更新，老師都要重新返回總部學習，再次獲得認可之后才能重新回到教學崗位上來。
在就業上，學校緊密關注國家相關政策的變化，就以這次“63歲退休”熱點話題為例，就業指導部的老師針對國家的變化趨勢，在為學員挑選企業的時候更加慎重，為學員爭取到的都是有保障、福利待遇好、發展空間大的公司，這一切也都是為了學員能夠擁有一個好的未來，即使離開了學校也能夠得到很好的發展。
63歲才能退休確實是一個讓人不太高興的事情，但是退一萬步來講，如果是北大青鳥的學子，由于技術好、能力強，而企業對人才的渴望是相當強烈的，到時候就算你想退休，到時候公司又拿出高薪返聘的話，恐怕想要退休也遙遙無期了！