鄭州北大青鳥軟件學院不僅是技校還有很多不為人知的事情！“從1999到2018，北大青鳥APTECH走過了19年，今年即將迎來20歲生日。新的一年、新的挑戰、新的機遇!”
光陰荏苒，物換星移，時間如白駒過隙，所有可探尋的只有我們在時間軌道上留下的每一個印記，北大青鳥20年，師出名門，源自北大，傳承發揚北大“勤奮、嚴謹、求實、創新”的精神，承載著國家培養技術人才的重任，在教育這條道路上穩步前行，不斷成長蛻變。
作為職業教育者，“教學為本，師愛為魂”應該深深的植入到企業的血脈中。鄭州翔天信鴿軟件獨具匠心，肩負社會責任感，托起無數學員家庭的夢想，潤物無聲。鄭州翔天信鴿軟件是公益助學、愛國教育、扶助孤寡老人、城市志愿服務等領域的先行者，致力從點滴做起樹立標桿，讓老師和學員做正能量的傳播者，讓學校成為良好社會風氣正能量傳遞者和締造者。
20年，風雨兼程，匠心品質；20歲，既往開來，共襄盛舉。新的一年，北大青鳥將全力開創教育市場新局面，鄭州翔天信鴿軟件也會乘勝而上，以強勁的勢頭迎接新時代的到來，勢必以不可擋的輻射力與滲透力譜寫教育產業新篇章!
學校不僅教學環境好，幫助學生實現夢想，更是我們的追求目標。為了幫助學員更好的掌握學習知識。學校采取了一系列的措施：
一、小班授課
在學校，雖然有學員多，但是我們也從不因此就降低教學的標準，學校采取小班教學，每個班級的人數不會超過30人。這樣開班的目的是為了讓老師有更多的精力對學員進行輔導，能夠做到學員有問必答。
二、學員輔導
學校不僅安排老師對學員進行輔導，還組織學員進行自習，然后安排學員之間相互解疑。這樣不僅增加了學員之間相互交流與互動，還有助于鞏固學生掌握已學習的知識。
三、項目答辯
學校的課程是分階段進行的，在每一個階段，老師都會組織學生進行項目答辯，來檢查學生的學習情況。同時，學校積累了大量高新技術企業合作伙伴，就業部老師會針對性整合一些企業項目，學員在教員帶領下，參與項目開發，積累更多的項目經驗。
四、校企合作
學校與河南多所大學聯合辦學，豐富教學資源。實現人才+技能的培養模式。
五、青鳥學社
青鳥學社是北大青鳥為了實現青鳥學員的自我管理，讓學員在實踐中梳理自信心，通過青鳥學社的實踐，使學員深刻地理解“教育改變生活”的青鳥理念。學社會定期舉辦活動，提高學員的綜合素質。
六、職業素養培訓
學校在日常教學中，嚴格執行北大青鳥COT職業導向訓練課程，培養學員具備：合作、溝通、規范三種意識；踏實、耐心、守時三種習慣;抗壓、適應、學習三種能力。
關于鄭州北大青鳥軟件學院學習的幾點疑問，在這里給大家先一一打消，這樣大家才能放心無誤的選擇我們，用真誠贏得每位家長與學員的贊，也希望大家都能在該努力的年紀做該做的事情，2019年相信你就是中！
一、工資過萬，真有這么高嗎？
由于IT行業的熱門，很多家長與學員都不再擔心畢業后能不能找到工作，關心的問題還是畢業后能拿到多少工資。
在北大青鳥鄭州翔天信鴿軟件學校有很多初高中畢業的學員，剛畢業出去的平均工資大部分都在6500左右，當然一些成績好的學員，也有很多一畢業就八九千的，工作1-2年薪資過萬、升主管經理的，那就相當普遍了。
二、不會打字的都學會了，這可能嗎？
很多人不會打字，對電腦一竅不通，都會有些擔心自己基礎差，學不會。畢竟編程、項目開發，這在很多人心中都是一門很難的專業。
在北大青鳥的確有很多這樣的學員，所以針對不同基礎的學員，學校專門制定了不同的學習方案，不會打字，前期會有基礎的電腦課程，從打字開始教。
三、畢業就相當于擁有1年工作經驗，可信嗎？
學員之所以剛畢業就相當于擁有1年的工作經驗，是因為每天都有大量的時間在動手操作。
一天一測，一周一小考，一月一大考，PPT大賽，項目答辯，這種檢測學習成果的方式，恐怕只有高考沖刺的時候才有，及時發現問題，及時解決問題這是考試的目的。
這種強度的實訓模式，畢業達不到1年的實戰經驗，可能性是很低的。高考沖刺是為大學沖刺，而北大青鳥鄭州翔天信鴿軟件學校作為就業教育，只是為你的高薪與發展的舞臺沖刺。
四、老師的教學水平信得過嗎？
在北大青鳥鄭州翔天信鴿軟件學校，并非直接聘用一直從事教學工作而沒有實戰經驗的老師，因為自己都沒有豐富的實戰經驗，又怎么全面地教學員學技能呢！
所以關于教師資質方面，除了具備本科、碩士、博士的高學歷之外，更重要的是實戰經驗。所以大部分老師都在企業帶領過團隊，負責過上百萬的項目開發。
在教學上，還需要通過北大青鳥總部的考核審評，獲得講師資質才能正式上崗，所以教師的教學水平認可度還是非常高的。
教育改變生活，實力成就夢想。從來都不只是說說而已。每一份高薪就業的背后，我們都付出十分的努力。現在，我們只等有夢想、有目標的你來。
