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    如何培養工作能力？我想這是當下絕大多數職場人都有的疑問吧！河南IT培訓（北大青鳥翔天信鴿中心）的就業老師結合自己的工作，總結出的一些怎樣培養工作能力的經驗，希望可以對學員和看到這篇文章的職場人士有所幫助。
    通常一個公司的員工會很多，每個員工的工作也是不同的，老板不會事事過問，只能在宏觀上把握公司發展的大局。具體的細節部分都是由不同的員工，通過分工協作的方式來完成的。而這種工作方式的獨特性使得你必須能獨當一面才行。你的各方面的能力，例如計算機技能、英語、財務等等，也是非常關鍵的，這可以讓老板離開你不行，這樣才能體現你的價值。那么從現在起，你必須開始培養你的工作能力！
    首先，在老板做決策的時候，需要員工提供一些建議、獨特的點子，這些建議或許不被采納，但是也會給老板在思考問題和做出決定的時候，提供一些幫助。
    其次，要善于把同事不能做的承擔下來，這時，如果你能從容的把事情解決，老板一定會對你另眼相看。
    最后，工作中有很多細微的小事，這也是大家最容易忽略的，這時候，你要做個有心人，有心的員工是不會忽略這些小事的。時間長了，你考慮事情周到、能吃苦、工作扎實的作風就會深深地印在老板心中。
    1.文件不離手。表明你的工作態度，很積極。
    2.總在用電腦。當然不是讓你用電腦來聊QQ，MSN，要利用電腦來幫助自己更有效的完成工作。
    3. 利用電話留言箱，減少工作量。
    4. 常常有急事要辦，在工作中，要分清楚自己工作的輕重緩急。
    5. 比別人晚下班，這樣老板會認為你一直在努力的工作。
    6.勤向老板發“E-mail”，當你獨立做一個項目時，應每隔一段時間就向老板發一封E-mail，告訴他你最新的進展。
    以上，就是河南IT培訓（北大青鳥翔天信鴿中心）的就業老師，根據自己的工作經歷以及遇到的一些學員的工作問題等，總結出來的一些“怎樣培養你的工作能力”經驗。
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