2011年6月13日下午兩點，一場公益性的別開生面的大學生專場IT人才招聘會在北大青鳥鄭州翔天中心15樓第二教室隆重舉行。本次招聘會為了給畢業生提供充分的就業崗位，給IT企業引進提供更優質的人才服務，邀請了慧保網、河南省百勝人力資源有限公司、紫光通和技術有限公司、河南新領迅科技有限公司、河南金盾、鄭州量子偉業科技有限公司等知名IT企業參加，受邀的IT企業為此次的“大學生專場IT人才招聘會”提供了近30個職位供畢業生選擇。此次大學生IT人才專場招聘會吸引了近50名莘莘學子前來參加，同學們臉上個個都洋溢著自信燦爛的笑容。
此次招聘會的主要流程就是：企業宣講—投遞簡歷—現場一對一面試，首先企業的宣講階段，第一個宣講的IT企業是鄭州紫光通和技術有限公司，公司負責人主要講述了本公司的運營策略及用人要求和招聘方向。
六家知名IT企業一一宣講過后，臺下立刻引起了轟動，有的互相討論，有的若有所思，六家企業個個待遇都很豐厚，所提出的招聘條件也基本符合，到底要投遞哪一家的簡歷呢，還是要結合自己的崗位興趣和專業技術能力慎重思考一下的！接下來就是同學們紛紛投遞簡歷的階段了！
大約經過五分鐘的考慮時間，同學們也都把簡歷投給了心儀的公司，最后一輪就是現場一對一的面試了！
通過最后一論的一對一現場面試交流，當天下午就有30人和企業達成意向，將進入企業的復試環節。其他學生則由于自身能力有限，專業技術不過關等原因與企業擦肩而過。其中一位紫光通和技術有限公司的負責人對我們的就業顧問高老師說：其實，我們此次招聘的目的是沖著咱們北大青鳥的就業學員來的，沒想到來了這么多大學生，看來還是和我們的用人要求有一定的差距啊！
與此同時，本次招聘會也暴露出了一些問題：面試經驗少，沒有針對自己的切實優勢重點了解用人單位實際需求情況進行面試；自信心不足，有些學生在各企業間徘徊，不敢直面面試官；專業技能力不達標，不能符合企業的用人要求；個別學生綜合職業素質與IT公司要求還有差距。
最后，我們北大青鳥鄭州翔天信鴿中心就業部資深就業顧問高老師給大學生一些建議：做好定位，提升專業技能，積累開發經驗，就一定能找到好的工作，當今的絕大多數企業最看重并不是你的大學文憑而是你的專業能力，此次招聘會企業招聘的也大都是軟件開發方面的java工程師和.NET工程師，所以，建議大學生們要在自己的專業技術能力上多下功夫，只有這樣你才能成功的應聘你的理想職位，真正成為一名高薪IT職業人！
