小雨外語系本科畢業之后，到了一家五百強企業做技術支持秘書。薪酬比一般大學畢業生要高，而且工作環境也不錯。但是干了一段時間之后，她覺得自己既不能發揮專長，也學不到新的東西，看不到什么發展前景，便想跳槽到一個更廣闊的平臺，但是面試了幾次，都沒有回音?職業顧問師經過一番把脈之后，指出就小雨的形象氣質和能力來說，可以去挑戰總經理助理的職位。在面試的時候，應該根據應聘職位的不同，而側重于展示與其相關的經驗。對于小雨來說，更重要的是展示自己的成熟和專業，這一點正是小雨平日所忽略的。要想成功跳槽需要注意哪些問題呢？職業顧問師給我們指點迷津！
在激烈的人才市場中，要想獲得好的機遇和平臺，拼的不僅是實力，更是求職技巧。有時候兩個人學歷、能力、經驗差不多，可是一個投出去的簡歷石沉大海，一個卻回音頻頻。怎樣跨出第一步?關鍵在于如何實現簡歷投遞效率最大化。有兩點至關重要：
其一，找到應聘職位與自已以往工作經驗之間的關聯度與匹配度。通常公司在招聘一個職位時，對應聘者要求是要求有相關工作經歷。如果你有過相關工作經歷，不妨將此工作經歷著重突出。有些人以往工作經歷可能分工并不很細，做的領域較雜，比如市場，銷售，行政工作可能都有涉入，那么在簡歷制作上就要有側重點，如應聘銷售類工作就突出自已在銷售這一塊的經歷，其它的與此無關的經歷可略微帶過。
其二，找到自我能力和企業需求的結合點。分析一下這個職位主要的工作職責，他們對這個職位的基本要求，你怎樣在給這家公司的簡歷中，突出他們的需求點?記住，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的公司，不經過分析思考的盲目行為，是你的簡歷投遞無效的最主要原因!出色面試使你最終穩操勝券，要想面試臨場發揮出色，少不得充分準備。
（1）答題準備。一般來說，你的初試是由人力資源部來進行的，他們會就你的學歷、個性、能力、價值觀等問一些常規問題，以幫助他們判斷是否要向你未來的主管推薦。所以，你不妨對著鏡子對某些必考題進行自問自答。例如：對你的經歷做一個簡單的介紹；對自己做一個簡要評價，在準備問題的時候，切記千萬不要長篇大論，要抓住面試官感興趣的內容。這就是你的背景是否適合這份工作。所以，在準備這些回答的時候，緊抓住他們的職位描述和企業文化。對于自己的缺點無需回避，但要讓他們看到你的改進，并且不會對完成工作造成負面影響。
（2）問題準備。這也是非常重要的，因為并不僅僅是公司在單方面選擇你，你同樣在選擇合格的公司。所以，對于公司的發展趨勢、市場開拓情況、為什么要招聘這個職位、公司的用人標準、管理風格等你覺得對你的發展有影響的實際情況，也不妨進行詢問，幫助你進行判斷。
（3）摸清交通線路。這是很多人都會忽略的一個問題，往往隨便看地圖，大致了解一下路線，面試的時候就匆匆地上路了從而導致遲到，這樣會給招聘單位留下不好的印象，還會打亂他們原定的招聘安排。
其四，服裝準備。不論是新衣還是舊裝，最好提前幾天在家裝扮完畢，先在鏡子中看一下效果，以防面試當天發現問題，影響情緒和面試效果。
一個人在某一個崗位上呆久了，難免會萌生想跳槽的想法，但是未必每個人的跳槽都能百戰百勝、如愿以償的，但是，只要你按照以上職業顧問師所說的去做，注意面試中的一些細節，你就離成功的跳槽不遠了。
