隨著我國經(jīng)濟與世界接軌和外資企業(yè)的大量進入,自主經(jīng)營自我發(fā)展的趨勢也變得日益嚴(yán)峻。我國企業(yè)員工技能偏低、素質(zhì)不高和創(chuàng)新源動力缺乏的現(xiàn)狀尤為令人擔(dān)憂。那么,針對日益加劇的國內(nèi)國際競爭和嚴(yán)峻的現(xiàn)實,我們當(dāng)采取什么方式積極應(yīng)對呢?鄭州北大青鳥網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)中心的高老師認(rèn)為:加強企業(yè)在職充電培訓(xùn),不失為一劑良藥。 大家都知道,企業(yè)競爭的背后是人才的競爭,一流的員工創(chuàng)造一流的企業(yè),業(yè)已成為不爭的事實。
眾所周知,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是朝陽產(chǎn)業(yè),對人才的要求也日益嚴(yán)格。如今,鄭州翔天信鴿網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)教育培訓(xùn)在整個河南省招生規(guī)模和學(xué)員就業(yè)已名列前茅,成為家喻戶曉的職業(yè)教育品牌。
北大青鳥鄭州翔天信鴿IT教育網(wǎng)絡(luò)校區(qū)針對在職人員開設(shè)有周末技能班,采用24人小班輔導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)和COT職業(yè)規(guī)劃課相結(jié)合的教學(xué)模式。 多年來,鄭州翔天信鴿IT教育網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)始終堅持“對社會負責(zé)、對企業(yè)負責(zé)、對家長負責(zé)、對學(xué)員負責(zé)”的辦學(xué)方針,誠信立校,誠信立教。
“我們從來不以文憑作為誘惑,對于教學(xué)管理始終都非常規(guī)范。”中心高校長這樣告訴學(xué)員。“這些年,學(xué)習(xí)中心的招生規(guī)模逐年擴大,但我們始終堅持對招生進行限制,實行量入為出。” 就是這種對學(xué)生的責(zé)任感,使得北大青鳥鄭州翔天信鴿網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)在教學(xué)管理上也嚴(yán)格要求自己,時刻注意加強與學(xué)生的溝通,采取班主任跟蹤調(diào)查的方式,對學(xué)生的學(xué)習(xí)與作業(yè)情況進行監(jiān)督。
此外,在職充電加強自身的職業(yè)技能培訓(xùn)還要注意以下四點:
一要需要轉(zhuǎn)變培訓(xùn)觀念,避免需要時才培訓(xùn)的想法;
二要和工作實際相結(jié)合,加強針對性,減少盲目性和各種形式主義的作風(fēng),扎扎實實培訓(xùn);
三要明確培訓(xùn)目的,完善自身所卻的職業(yè)技能;
四是選擇品牌培訓(xùn)機構(gòu),這樣才能保障自己的投資有所回報。
因此來看,企業(yè)在職人員要想在競爭激烈的浪潮中超越目前已經(jīng)取得的成就,穩(wěn)固自己在企業(yè)中的地位,就必須進行充電,來充實完善自我,而鄭州北大青鳥網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)正是為在職人員提供了這樣一個平臺,希望大家踴躍參與,愿大家能夠取得更好的發(fā)展!