每逢此時，春節假期前后都是職場人士跳槽的黃金時期，有些人是有備而來，胸有成竹，還有些人就純粹是跟風，于是就輕率的選擇了跳槽，基于這種情況，鄭州電腦學校翔天信鴿培訓中心的職業規劃師提醒：輕率跳槽不利于個人發展！
1.應屆畢業生更不要輕易跳槽
至少應該有在某個公司工作2至3年的經歷，才能夠積累某一領域的專業知識、經驗和技能，才能擁有一定的競爭力。
2.跳槽要符合自己的職業規劃，有利于職業發展
不要把跳槽僅僅當成換一個工作，而是要把它當做自己職業生涯中的一個重要環節。應盡可能減少同水平跳槽，因為新的崗位和以前的崗位基本處在同一個水平線上，薪酬標準既沒有增加，責任范圍沒有擴大，職業技能也沒有本質上的提高。
3.不要單純為了薪水而跳槽
如果想換工作，要認真比較兩份工作所能提供的價值，除薪酬外，還有企業實力、個人發展機會、工作環境等很多方面內容。薪酬對于職場新人來說，不是首要考慮因素，主要目標，是認識自己、確立定位、尋找自己的職業方向。
4.應保持職業發展的連續性
跳槽可以，但不要輕易換行業。有些人在不斷跳槽，而且往往跨行業跳槽。正確的做法應該是，進入職場幾年內就要選定自己的發展方向，在一個行業內、一種職能崗位上堅持做下去，力爭成為專家。
鄭州電腦學校翔天信鴿職業規劃師分析：職場的第一份工作，對一個人積累職場經驗十分重要，那些首份工作就一邊工作一邊找工作者，在給用人單位留下不好印象的同時，也可能使自己今后形成習慣性跳槽。只有結合自己對社會的了解、職場的感知，才能使自己找到更理想的工作。
