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    對于自考，雖然不受年齡、民族和地域的限制，考試的人也越來越多，但是，隨著目前就業(yè)壓力的逐漸增大，自考生的就業(yè)之路似乎也被封住了，幸運的話，他們可以去上自己夢寐以求的大學，不幸的呢，只有選擇復讀，或者繼續(xù)深造。復讀的過程是極具曲折和痛苦的，也逐漸不受自考生的歡迎了，與此同時，更多的自考生更加專注于網絡培訓了！
    據了解，目前在自考畢業(yè)生所選的各種職業(yè)培訓中， IT行業(yè)由于人才需求數量大，高薪高就業(yè)，已成為自考生個人職業(yè)發(fā)展的首選，特別是中高端網絡培訓，更成為自考落榜生追捧的焦點項目。李小林，鄭大工學院參加自考的一名大學生，由于考試發(fā)揮失常，沒有能如愿以償，但是他并沒有氣餒，而是選擇了北大青鳥鄭州翔天信鴿校區(qū)網絡工程師培訓，而今已經在上海工作了，每個月拿著4000左右的工資，心里那個美啊......
    一、不少學生透露，當初之所以選擇網絡培訓，主要因為兩個原因：
    首先，網絡培訓注重對教材及時更新，保障學員接觸的全部是最前沿的信息，同時學員能夠在真實的企業(yè)開發(fā)環(huán)境里親自動手。這種基于實際項目的訓練區(qū)別于傳統IT培訓的案例式教學，學生掌握的不僅僅是理論知識，還有企業(yè)最看重的動手能力。
    其次，良好就業(yè)前景是吸引自考生就讀的另一大主要因素。目前，許多高端網絡培訓學校都與用人企業(yè)簽訂了人才定制協議，建立了學員就業(yè)推薦機制，按照企業(yè)的實際需求進行有針對性的授課。學員畢業(yè)后，因其“實戰(zhàn)型”可直接進入網絡企業(yè)就職。以北大青鳥為例，畢業(yè)的學員遍布百度、新浪、雅虎、搜狐、金山、用友、中軟等知名企業(yè)。
    二、用人單位：我們看中的絕不是學歷
    當前企業(yè)的用人原則更趨于實際，更青睞有工作經驗，能夠獨立承擔工作的人才，而對于獨立性較弱、缺少實際操作經驗的人員，勢必會遭到企業(yè)的“拋棄”。因為現在的眾多企業(yè)對于前來應聘的求職者，看重并不是他們的證書有多少，學歷有多高，而是他們的工作能力有多強，有些企業(yè)他們是根本不會花費那多人力、物力去培訓沒有能力、只會“紙上談兵”的那些人的。曾有一位高級人事經理說，在招聘企業(yè)眼中，應聘者的學歷、專業(yè)并不是選擇的關鍵指標，經驗才是順利求職的敲門磚。“在我們這里有很多自考畢業(yè)生參加網絡培訓后達到月薪五六千的，也有不少計算機專業(yè)的大學生才拿1000多元錢的。所以，自考畢業(yè)生可以大膽放心地去學習，只要你有本事，企業(yè)的高薪大門永遠為你打開。”
    的確是這樣的，如今北大青鳥的網絡工程師培訓越來越受自考畢業(yè)生的青睞了，他們在這里不僅能夠學到最前沿的網絡技術，而且能夠提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和為人處事的交際能力，為什么會有這么多自考落榜生生更加專注于網絡培訓，原因就在這里。