通過自學考試獲得國際貿易專業文憑的小艷如今在一家規模不大的貿易公司工作。工作上，她“上手快”，經常要在基礎知識和業務操作上對同級的職員進行指導，但當初應聘時卻頗費了一番周折———好幾家單位拒絕了她，理由很簡單，“我們的要求是普通高校畢業生”。
“我們要的是普通高校畢業生，不要自考生。”在很多人才招聘會上，看過求職簡歷，招聘人員就會扔出這句話。
為什么有些用人單位會刻意拒絕自考生呢？
一家全國知名制藥企業北京辦事處的負責人劉女士坦言，雖然他們要視崗位來確定人選，但是她個人認為自考生的素質不如統招生。她解釋說：“大學的學習不僅僅是書本，更重要的是它能給學生帶來綜合能力的提高。通過各種社團活動鍛煉出來的本科生在能力上肯定跟自考生不同。”
并不是每一個自考生都有小艷的經歷。北大青鳥畢業的軟件開發專業自考生的小張已經是某著名IT公司軟件架構師。他在應聘的時候并沒有受到“自考生”這個名號的限制。根據自己的經驗，他說：“性格和綜合能力決定事業成敗，學歷只代表一種可能性。私企和外企在用人上并不在乎學校和文憑，他們更看重工作能力和潛力。”
因此，我們不能看輕自己，雖然自考生和普通高校學生有一定的差距，綜合能力上有差距，但專業技術上，普通高校畢業生可能比自考生要差，因為在高校中學習的知識局限在課本上，很難有實踐機會，而自考生多是已經參加工作，或者經過專業的培訓，在專業技術方面很明顯優于普通高校畢業生。
其實自考生的出路也很好，主要的還是自己的能力，有了能力，學到了專業的技術，還不能就業，那是不可能的。
